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Red de los Servidores Públicos

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  • Invitación al Encuentro de lanzamiento del Equipo Transversal de Inclusión

    La Procuraduría General de la Nación, la Vicepresidencia de la República y Función Pública invitan a los servidores de las entidades nacionales y territoriales relacionados con la atención de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad a conversar sobre las iniciativas de inclusión social y productiva de estos grupos poblacionales en el empleo público. Nuestro Encuentro se desarrollará el próximo 24 de febrero a partir de las 8:15 a.m. a través de nuestros canales de Facebook y YouTube.

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  • Circular sobre la obligatoriedad del uso de SECOP II de algunas entidades del orden territorial

    La Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente, en cumplimiento de las funciones conferidas por el artículo 3, numerales 2 y 5 del Decreto Ley 4170 de 2011, actuando como ente rector del Sistema de Compras Estatales y administrador del Sistema Electrónico de Contratación Pública -SECOP, tiene competencia para difundir políticas públicas, planes, programas y normas que promuevan las mejores prácticas en contratación es{atal, razón por la cual expide la presente circular, con el propósito de emitir directrices sobre la obligatoriedad del uso del SECOP II en el año 2021.

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  • Tercer Encuentro de Equipo Transversal Jurídico y Defensa Jurídica

    En esta oportunidad abordaremos la reforma del CPACA, el balance de control de constitucionalidad en el 2020, los aspectos claves en la prevención del daño antijurídico y otros temas de interés para el desarrollo de sus funciones. Nuestro Encuentro se desarrollará el próximo 16 de febrero a partir de las 7:45 a.m. a través de nuestros canales de Facebook y YouTube.

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  • Actualización del cronograma para el apertura y cierre del FURAG 2020

    Les damos a conocer la Circular Externa 100 - 003 de 2021, por la que se actualiza el calendario de apertura y cierre de FURAG 2020. La fecha de apertura del aplicativo será el 22 de febrero.

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  • Construcción participativa de la agenda del Encuentro de Jefes Jurídicos

    Estimados Jefes Jurídicos y líderes de defensa jurídica, queremos conocer sus opiniones y expectativas respecto al Tercer Encuentro de Equipo Transversal de Jefes Jurídicos, el cual se desarrollará el próximo 16 de febrero de 2021 en horas de la mañana. Por esta razón, los invitamos a dejar sus propuestas de temas en el siguiente enlace: https://www.menti.com/kfut8oa6jq

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  • Reporte del informe de uso legal de software (Dirección Nacional de Derecho de Autor)

    La Dirección Nacional de Derecho de Autor solicita a las entidades u organismos del orden nacional y territorial, diligenciar el informe de uso legal de software antes del viernes 19 de marzo de 2021, en cumplimento de la Directiva Presidencial N° 002 de 2002.

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  • ODISEAS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

    Vivencias de un servidor público cuando intenta participar íntegramente en un proceso de selección.

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  • Reporte de trabajo en casa e ingreso de jóvenes al servicio público

    Con ocasión de la expedición de la Ley 1955 de 2019 (artículo 196), Decreto 2365 de 2019, 491 de 2020 y la Directiva Presidencial 01 y 02 de 2020, relacionados con el ingreso de los jóvenes al servicio público y el seguimiento a la implementación del trabajo virtual en casa, amablemente les solicitamos diligenciar la encuesta de seguimiento trimestral de dichos temas.

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  • Medir la gobernanza iberoamericana

    Les compartimos el artículo de Francisco Velázquez, Secretario General del Centro Latinoamericano para la Administración y el Desarrollo (CLAD), publicado en El Nacional de Venezuela. En él Velásquez destaca los avances conceptuales y técnicos de este organismo iberoamericano en la construcción del Índice de Gobernanza Iberoamericano (IGI) .

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  • Conformación del Equipo Transversal de Inclusión

    Avanzar en la igualdad de oportunidades requiere contar con acciones afirmativas que garanticen, entre otras, la inclusión social y productiva de las mujeres, las personas con discapacidad y los jóvenes en el empleo público y en la oferta de servicios que brindan las entidades públicas, por lo que desde Función Pública queremos invitar a las entidades a participar en la conformación de un Equipo Transversal que nos permita trabajar en red para facilitar la comunicación e intercambio de conocimientos y experiencias entre los servidores encargados de posicionar estos temas en el sector público.

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