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Autor: German Jose Meza Rodriguez Equipo: Gestión del Conocimiento Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Talento Humano

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TURISMO PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL DE LAS REGIONES. EXPERIENCIA GOLFO DEL MORROSQUILLO, SUCRE

Autor: jhon javier parra villalba Equipo: Talento Humano Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Otro

La presente investigación tiene como propósito analizar las condiciones y características de las actividades turísticas en la subregión Golfo del Morrosquillo del departamento de Sucre, con miras al desarrollo económico local. Esta investigación se justifica en la medida en que el turismo es una actividad que tiene características favorables para el desarrollo de países, porque se basa en buena parte en el potencial endógeno del territorio, es decir, en la dotación en materia de recursos naturales, paisajísticos y culturales del mismo; por lo tanto, puede ser una alternativa interesante para economías que buscan apalancar sus procesos de desarrollo, desde sus recursos internos. Para la investigación se empleó una metodología mixta, donde, desde lo cuantitativo se aplicó un cuestionario a una muestra intencional de administradores de hoteles, restaurantes y prestadores de servicios turísticos de tres municipios de la subregión Golfo del Morrosquillo.

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COMPETITIVIDAD EN EL SECTOR AGRÍCOLA REGIONAL FRENTE A LOS RETOS DE LA GLOBALIZACIÓN

Autor: jhon javier parra villalba Equipo: Talento Humano Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Otro

Las economías en el mundo han sufrido una reconversión, donde ha perdido terreno la agricultura como sector productivo importante, pese a su importante papel, ya que constituye la fuente de materias primas que proveen buena parte de la industria manufacturera en cuanto a la producción de alimentos, e incluso medicamentos; así como, buena parte de los servicios. Garantizar la seguridad alimentaria es una tarea de los gobiernos, en este sentido, la formulación e implementación de políticas públicas que fomenten la competitividad del sector es fundamental. El objetivo principal de este trabajo es analizar las condiciones de competitividad del sector agrícola en el departamento de Córdoba; para esto, se analizaron indicadores relacionados con: el Producto Interno Bruto (PIB), las exportaciones, el empleo, el acceso a la tierra, entre otros.

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Declaración bienes y renta

Autor: Johann mauricio Vargas garcia Equipo: Contratación Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Contratación

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Declaración de Conflicto de Intereses

Autor: Milena Pardo Ariza Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Otro

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Capítulo de Libro: Conocimientos, percepción y prácticas de los trabajadores de la salud del Departamento del Huila frente a la estrategia multimodal de higiene de MANOS

Autor: MARIA MARGARITA PEREZ CABRERA Equipo: Otro Fecha: 04 de Noviembre 2024 Tema: Buenas Prácticas

Investigación realizada en torno a los conocimientos, percepción y prácticas de los trabajadores de la salud del Departamento del Huila frente a la estrategia multimodal de higiene de manos, contenida en la Resolución No. 2471 de 2022, con el objetivo de prevenir la aparición de Infecciones asociadas a la atención en salud-IAAS, en instituciones de salud, que a su vez impacta dos Objetivos de Desarrollo Sostenible, relacionados con el ODS 3, Salud y Bienestar de las personas y ODS 8, Trabajo Digno y Crecimiento económico.

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DECLARACION DE BIENES Y RENTA

Autor: LUISA MARIA PEREZ SERNA Equipo: Defensa Jurídica Territorial Fecha: 04 de Octubre 2024 Tema: Defensa Jurídica

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CONFLICTO DE INTERES

Autor: LUISA MARIA PEREZ SERNA Equipo: Defensa Jurídica Territorial Fecha: 04 de Octubre 2024 Tema: Jurídico

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DECLARACION_CONFLICTO_INTERES

Autor: Cristian Guillermo Espitia Londoño Equipo: Otro Fecha: 04 de Agosto 2024 Tema: Contratación

Declaración de Conflictos de Intereses: Compromiso con la transparencia profesional.

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El Mobbing en la Policía Nacional de Colombia: Una Realidad Preocupante

Autor: MICHAEL GARCES Equipo: Tecnología Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Buenas Prácticas

El mobbing o acoso laboral es un problema latente en la Policía Nacional de Colombia y el resto del Estado, al igual que en muchas otras instituciones. Se trata de una serie de comportamientos hostiles y recurrentes que buscan dañar, intimidar o excluir a un individuo en el ámbito laboral.

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