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Red de los Servidores Públicos

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  • Construcción colaborativa de la política pública de transparencia, integridad y legalidad hacia un Estado abierto

    La Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República y el Departamento Nacional de Planeación, en coordinación con PNUD, tienen el placer de invitarles a una jornada de Construcción colaborativa de la política pública de transparencia, integridad y legalidad hacia un Estado abierto.

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  • Quinto Encuentro de Equipo Transversal de Secretarios Generales

    Dadas las solicitudes de algunas entidades, Presidencia de la República y Función Pública invitan a los Secretarios Generales de las entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional al Quinto Encuentro de Equipo Transversal de Secretarios Generales. Nuestro Encuentro del Equipo Transversal de Secretarios Generales se llevará a cabo el jueves 26 de septiembre a partir de las 7:30 a.m. en el auditorio de Función Pública

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  • Aprovecha de la mejor manera la infraestructura de las entidades del Estado

    Secretario General, ¿Está organizando un evento oficial y no sabe dónde realizarlo? Le invitamos a consultar el instrumento que Función Pública ha diseñado para las entidades del orden nacional y territorial. Allí encontrará 285 salones que podrá gestionar en pro de la austeridad del gasto público.

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  • Alto Directivo participe en los diplomados de la ESAP y Función Pública

    Último días de inscripciones. Otro de los mecanismos de trabajo de los Equipos Transversales es realización de diplomados en alianza con la ESAP, así contribuimos a fortalecer las capacidades de nuestros servidores y de las entidades, construyendo una Administración Pública para Todos.

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  • Primer Encuentro de Equipo Transversal de Gestión Documental

    Nuestro Encuentro se realizará el próximo 14 de agosto a partir de las 9:00 a.m. en el Auditorio de Función Pública, será presidido por el Dr. Enrique Serrano, Director del Archivo General de la Nación, y, el Dr. Fernando Grillo, Director de Función Pública.

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  • Rendición de Cuentas del Consejo Profesional de Ingeniería de Petróleos

    Con Gran satisfacción se llevó a cabo la segunda Rendición de cuentas por parte del Consejo Profesional de Ingeniería de Petróleos (CPIP)

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  • Premio Nacional de Alta Gerencia 2019

    Función Pública invita a las entidades del orden nacional y territorial a participar en la convocatoria para el Premio Nacional de Alta Gerencia 2019.



    Desde este 2 de mayo, las entidades públicas de todo el país podrán postular sus experiencias exitosas al Premio Nacional de Alta Gerencia, galardón que año tras año hace un reconocimiento especial a las mejores iniciativas de gestión pública y cuya convocatoria estará abierta hasta el 16 de agosto.

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  • Convocatoria Día Nacional del Servidor Público

    El Gobierno Nacional invita a las entidades del orden nacional y territorial a participar en la convocatoria de Función Pública para conmemorar el Día Nacional del Servidor Público.



    Este 27 de junio, el Gobierno conmemorará una nueva edición del Día Nacional del Servidor Público, en evento que será liderado por el Presidente de la República, Iván Duque, y por el director de Función Pública, Fernando Grillo, quienes brindarán un reconocimiento especial a los mejores proyectos de transformación digital y/o modernización del Estado que hayan contribuido al fortalecimiento de la gestión pública.

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  • Foro Internacional de Gestión y Desempeño para la Innovación Pública

    Este 23 de mayo, comprometidos por contribuir a una administración pública enfocada en fortalecer los caminos de la legalidad, el emprendimiento y la equidad, Función Pública, ESAP, Alcaldía de Bogotá y el CLAD tienen el gusto de invitarlo al Foro Internacional de Gestión y Desempeño para la Innovación Pública.

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  • Liderazgo como estrategia en empresas con una cultura tradicional: Pautas para generar transformación a la organización en sus diferentes procesos ¿

    El presente documento enmarca aspectos principales del liderazgo como estrategia, el cual pretende conocer al individuo desde tres perspectivas de conocimiento; antropológico,sociológico y psicológico.

    Una vez el líder sabe cuáles son las fortalezas y debilidades del equipo de trabajo, podrá diseñar estrategias acordes a los recursos con los que cuenta en la organización, teniendo en cuenta que el resultado de ello, impacta a toda la compañía y partes interesadas.

    También se define un planteamiento del estilo de liderazgo de empresas con cultura tradicional y como podría adoptar estas empresas metodologías, para obtener mejores resultados y poder ser llamadas sobresalientes o perdurables en el tiempo.

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