Certificación de Inexistencia de Inhabilidades e Incompatibilidades para la Contratación Estatal

Autor: IVAN DAVID OROZCO TINOCO Equipo: Planeación Territorial Fecha--: 01 de Abril 2026 Tema: Buenas Prácticas

Yo, IVÁN DAVID OROZCO TINOCO, mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía Nº 1.065.654.583 de Valledupar, actuando en mi propio nombre y bajo la gravedad de juramento, declaro de manera libre, voluntaria y consciente que nunca he estado incurso en causales de inhabilidad o incompatibilidad, ni he sido sancionado administrativa, fiscal, disciplinaria o penalmente que me impida contratar con el Estado, de conformidad con lo establecido en la Constitución Política y las normas legales vigentes. Declaro que la presente manifestación es veraz y que asumo plena responsabilidad legal en caso de falsedad.

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Declaración Conflicto de Intereses

Autor: Angie Valeria Hernandez Bernal Equipo: Talento Humano Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Buenas Prácticas

Declaro que soy una persona con ningun conflicto de interes, honrada y transparente.

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Capítulo de Libro: Conocimientos, percepción y prácticas de los trabajadores de la salud del Departamento del Huila frente a la estrategia multimodal de higiene de MANOS

Autor: MARIA MARGARITA PEREZ CABRERA Equipo: Otro Fecha--: 04 de Noviembre 2024 Tema: Buenas Prácticas

Investigación realizada en torno a los conocimientos, percepción y prácticas de los trabajadores de la salud del Departamento del Huila frente a la estrategia multimodal de higiene de manos, contenida en la Resolución No. 2471 de 2022, con el objetivo de prevenir la aparición de Infecciones asociadas a la atención en salud-IAAS, en instituciones de salud, que a su vez impacta dos Objetivos de Desarrollo Sostenible, relacionados con el ODS 3, Salud y Bienestar de las personas y ODS 8, Trabajo Digno y Crecimiento económico.

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El Mobbing en la Policía Nacional de Colombia: Una Realidad Preocupante

Autor: MICHAEL GARCES Equipo: Tecnología Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Buenas Prácticas

El mobbing o acoso laboral es un problema latente en la Policía Nacional de Colombia y el resto del Estado, al igual que en muchas otras instituciones. Se trata de una serie de comportamientos hostiles y recurrentes que buscan dañar, intimidar o excluir a un individuo en el ámbito laboral.

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DECLARACION CONFLICTO DE INTERESES

Autor: OMAR ALEXIS PINZON RODRIGUEZ Equipo: Otro Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Buenas Prácticas

Declaro que soy una persona con ningún conflicto de interés, honrada y transparente

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CURSO

Autor: SONY LUZ PAREDES ASPRILLA Equipo: Contratación Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Buenas Prácticas

Integridad, transparencia y lucha congtra la corrupción

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GUÍA METODOLÓGICA PARA LA FORMULACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE PLANES MUNICIPALES DE GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES (PMGRD).

Autor: Jhon Dorancé Manrique Osorio Equipo: Contratación Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Buenas Prácticas

La generación de mayores capacidades de resiliencia por conducto de la Gestión del Riesgo de Desastres en los territorios pasa por el cumplimiento de la Ley 1523 de 2012 como política nacional. El planificar la ejecución de los procesos de conocimiento, reducción del riesgo y manejo de desastres, creados por esta ley, garantiza la correcta implementación de los mismos.

La creación de los cuatro componentes del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, a saber, estructura del sistema, instrumentos de planificación, mecanismos de financiación definidos en los fondos de gestión del riesgo y el sistema de información en gestión del riesgo de desastres, hacen funcional el Sistema en los territorios; pero la inclusión de este tema en los Planes de Desarrollo Municipal (PDM), garantizan implementación en un corto, mediano y largo plazo, las acciones que van a permitir conocer el riesgo en el municipio, reducir el riesgo actual evitar la generación de futuras condiciones de riesgo.

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Guía de la integración de la gestión del riesgo de desastres en los planes de Desarrollo Territorial

Autor: Jhon Dorancé Manrique Osorio Equipo: Contratación Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Buenas Prácticas

La presente guía tiene como objetivo orientar a los entes territoriales para la incorporación de la Gestión del Riesgo de Desastres, en los planes de desarrollo territoriales del período 2020- 2023, dando cumplimiento a la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres Ley 1523 de 2012.

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Buenas Prácticas de Participación Ciudadana en la Gestión Pública  Cúcuta Norte de Santander

Autor: Sonia Ruiz Equipo: Servicio al Ciudadano Fecha--: 10 de Marzo 2022 Tema: Buenas Prácticas

En el del municipio de San José de Cúcuta, través de la participación ciudadana en el proceso de presupuesto participativo, se fortalecieron las capacidades de líderes y lideresas, de diferentes sectores poblacionales por comunas y se brindó a la ciudadanía, un mecanismo de asignación de recursos promoviendo el uso de las tecnologías de la información y fomentando acciones para la integración y la inclusión social.

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Buenas Prácticas de Participación Ciudadana en la Gestión Pública  Alcaldía de Sopó Cundinamarca

Autor: Sonia Ruiz Equipo: Servicio al Ciudadano Fecha--: 09 de Diciembre 2022 Tema: Buenas Prácticas

El municipio de Sopó en Cundinamarca, implementó diferentes estrategias para rendir cuentas, las cuales sirvieron como espacios de participación para el dialogo efectivo y la divulgación de información.

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