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Red de los Servidores Públicos

Artículos Artículos

  • Declaración de bienes y rentas y conflictos de interés Ley 2013 de 2019

    publicación Declaración de Bienes y Rentas y conflictos de interés Ley 2013 de 2019 Aplicativo por la Integridad Pública

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  • DECLARCIÒN DE BIENES Y RENTAS

    Desempeño adecuado en gestión documental

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  • Ingreso

    Ingreso

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  • CONFLICTOS DE INTERESES

    Para suscribir contrato de prestación de servicios

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  • Enlaces de conexión del evento de conmemoración de Día Nacional del Servidor Público | Ya estamos en vivo

    La Presidencia de la República y el Departamento Administrativo de la Función Pública tienen el gusto de invitarlos a participar en el evento de Conmemoración del Día Nacional del servidor Público 2022, en esta oportunidad para reconocer a los servidores que se destacaron por su vocación de servicio, innovación, liderazgo, adaptación al cambio, responsabilidad con el medio ambiente, uso de tecnología y datos, trabajo en equipo y resiliencia en las categorías definidas.

    Queremos invitarlos a que nos acompañen en la transmisión, pues recuerden que este es un espacio para agradecer sus aportes cotidianos a la administración pública y enaltecer su labor en beneficio de la ciudadanía.

    Servimos de corazón y esa es nuestra gran recompensa.

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  • Atención | Invitación para formular comentarios sobre el proyecto de movilidad horizontal para servidores públicos| 25 de junio

    El Departamento Administrativo de la Función Pública, en cumplimiento de lo establecido en el numeral 8 del artículo 8 de la Ley 1437 de 2011 y el Decreto 270 de 2017, invita a todas las entidades, servidores y ciudadanos, a participar en la construcción de las políticas, planes, programas y normas de los temas de su competencia.

    En este caso, los invitamos a conocer y comentar el proyecto de decreto "Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, en lo relacionado con las competencias laborales, el fortalecimiento institucional de la gestión del talento humano y la movilidad horizontal.".

    Fecha límite:25 de junio del 2022

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  • Invitación | Diplomado del servidor público 4.0

    Estimados servidores y contratistas, en el marco de las acciones adelantadas del Programa Servidor Público 4.0, el Departamento Administrativo de la Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública tenemos el gusto de invitarlos a inscribirse y motivar a todos sus servidores públicos en el Diplomado Servidor Público 4.0, las inscripciones estarán habilitadas hasta el 1 de mayo de 2022.

    Intensidad horaria: 120 horas.

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  • Invitación | Diligenciamiento de encuestas para identificar las barreras para el ingreso de personas con discapacidad al servicio público

    El Departamento Administrativo de la Función Pública , en su calidad de líder de la política de la gestión estratégica del talento humano, solicita el apoyo de jefes de talento humano, servidores públicos con discapacidad y organizaciones sociales asociadas a la inclusión social y productiva de personas con discapacidad para el diligenciamiento de la encuesta “Barreras para el ingreso de personas con discapacidad al servicio público” .

    El objetivo de este instrumento es identificar barreras institucionales para el ingreso de las personas con discapacidad al empleo público en Colombia a partir de la experiencia de las oficinas de talento humano de las las entidades públicas, las organizaciones vinculadas al tema y los servidores públicos con discapacidad en este proceso.

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  • Invitación al primer Congreso Internacional Servidor Público 4.0 | Cupos limitados para participar

    El próximo 27 de abril Función Pública, con miras a la digitalización de los servidores públicos, desarrollará el primer Congreso Internacional Virtual denominado Servidor Público 4.0.

    Una estrategia que busca capacitar a los servidores de las entidades del Estado colombiano sobre la implementación de las nuevas tecnologías, que les permita estar a la vanguardia con los nuevos desafíos de las tecnologías de la información y las comunicaciones.

    Además, el congreso contará con experiencias internacionales sobre el servidor del futuro.

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  • Paralelo de las Desventajas de los Concursos de ascenso frente a los Concursos Abiertos de la Comision Nacional del Servicio Civil

    El Acuerdo 165 de 2020, limita la posibilidad y le quita garantías a los servidores públicos con Derechos de Carrera Administrativa y que se presentaron para ascenso a ocupar cargos similares o equivalentes que no hayan sido convocados o que surjan con posterioridad al concurso al que se presentó, ya sean cargos iguales o equivalentes, y es garantista para aquellos que no poseen derechos de carrera administrativa y se presentaron para concurso abierto, esto hace que se esté en detrimento de lo que promulga la CNSC en cuanto a los principios de Igualdad, Mérito y Oportunidad

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