CERTIFICADO DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES

Autor: ADRIANA MARIA VALDERRAMA ARANGO Equipo: Servicio al Ciudadano Territorial Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Talento Humano

Yo, ADRIANA MARIA VALDERRAMA ARANGO, identificado con CC 43278746, identificado como aparece al pie de mi firma, declaro bajo la gravedad de juramento no hallarme incurso en ninguna de las causales de inhabilidad e incompatibilidad, prohibición y/o conflicto de intereses establecidos en la Constitución Política de Colombia.

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5 Señales que indican si es momento de cambiar de trabajo

Autor: MICHAEL GARCES Equipo: Tecnología Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Talento Humano

pequeño informe sobre las señales que indican si es momento de cambiar de trabajo, con un enfoque en el sector público en Colombia

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Valor Agregado y la voluntad socaban al personal

Autor: MICHAEL GARCES Equipo: Tecnología Fecha--: 02 de Enero 2024 Tema: Talento Humano

La confianza es un activo invaluable en cualquier empresa.

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identificacion de los factores asociados al sindrome de burnout en en personal de carrera administrativa y personal de libre nombramiento y remoción

Autor: jhon javier parra villalba Equipo: Talento Humano Fecha--: 01 de Diciembre 2024 Tema: Talento Humano

Identificación de los factores que inciden en el Sindrome de Burnout en personal de carrera administrativa y de libre nombramiento y remoción de una universidad pública

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Conmemoriación del Día Nacional del Servidor Público | 30 de junio a partir de las 7:30 a.m.

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Talento Humano

La Presidencia de la República y el Departamento Administrativo de la Función Pública, tienen el gusto de invitarlos a participar en la Conmemoración del Día Nacional del Servidor Público 2022, en esta oportunidad para reconocer a los servidores que se destacaron por su vocación de servicio, innovación, liderazgo, adaptación al cambio, responsabilidad con el medio ambiente, uso de tecnología y datos, trabajo en equipo y resiliencia en las categorías definidas.

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Cómo orientar la gestión de la carrera profesional Teoría y sugerencias para la práctica

Autor: Paola Andrea Palacios Cortes Equipo: Servicio al Ciudadano Fecha--: 05 de Abril 2022 Tema: Talento Humano

A partir de las primetas concepciones y principios del siglo XX, la orientación profesional como entonces se denominaba, aparece como un intento de responder a los problemas de naturaleza, social, económica y educativa con especial enfásis en los objetivos de productividad y éxito escolar para adaptarse a las demandas de actividades productivas o de formación, el modelo recomendado en esos momentos, se centro en las características individuales y los requisitos de desempeño laboral ....

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Análisis Concursos modalidad ascenso y abiertos frente a Uso de listas de elegibles

Autor: Carlos David Rodríguez Benitez Equipo: Talento Humano Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Talento Humano

Análisis Concursos modalidad ascenso y abiertos frente a Uso de listas de elegibles

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Noveno Encuentro de Equipo Transversal de Talento Humano | 23 de marzo de 2022 a partir de las 8:15 a.m.

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha--: 03 de Octubre 2022 Tema: Talento Humano

Función Pública invita a los jefes de talento humano de las entidades nacionales y territoriales a conversar sobre las herramientas y alianzas para fortalecer el bienestar de los servidores y colaboradores del Estado.

Nuestro encuentro de Equipo Transversal se desarrollará el próximo miércoles, 23 de marzo, a partir de las 8:15 a.m. en los canales de Facebook y YouTube de Función Pública.

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Invitación de Función Pública | Encuestas de seguimiento al ingreso de jóvenes y a la implementación del trabajo ven casa en el servicio público

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Talento Humano

Estimados jefes o líderes de de Talento Humano de entidades nacionales y territoriales, con ocasión de la expedición de la Ley 1955 de 2019 (artículo 196), Decreto 2365 de 2019, Decreto 491 de 2020, las Directivas Presidenciales 01 y 02 de 2020 y la Ley 2088 de 2021, disposiciones relacionadas con el ingreso de los jóvenes al servicio público y el seguimiento a la implementación del trabajo virtual en casa, amablemente les solicitamos diligenciar las encuestas de seguimiento correspondientes al mes de enero de 2022 dichos temas.

¡Agradecemos su acostumbrada cooperación y colaboración!

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Invitación | Octavo Encuentro del Equipo Transversal de Talento Humano | 2 de diciembre a partir de las 2:15 p.m.

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Talento Humano

El Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y Función Pública invitan a los jefes de talento humano de las entidades nacionales y territoriales a conversar sobre la transformación digital del empleo público a través de figuras como el trabajo en casa, el teletrabajo y el trabajo remoto, y sobre la importancia de la inclusión y diversidad en la administración pública colombiana.

Nuestro encuentro de Equipo Transversal se desarrollará el próximo jueves, 2 de diciembre, a partir de las 2:15 p.m. en los canales de Facebook y YouTube de Función Pública.

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