Análisis Concursos modalidad ascenso y abiertos frente a Uso de listas de elegibles

Autor: Carlos David Rodríguez Benitez Equipo: Talento Humano Fecha: 19 de Abril 2022 Tema: Talento Humano

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MEDICIÓN DE LAS BRECHAS Y DESIGUALDADES EN LA ASOCIACIÓN DE MUNICIPIOS DEL CENTRO DEL DEPARTAMENTO DEL TOLIMA

Autor: Fernando Cardozo Rodríguez Equipo: Talento Humano Fecha: 22 de Octubre 2021 Tema: Planeación

La subregión Central del Tolima, incluyendo la capital del departamento, puede parecer aparentemente como la más próspera y con un desarrollo territorial más equitativo que otras subregiones del departamento, sin embargo, la investigación nos muestra que no hay tal. En ASOCENTRO del Tolima existe pobreza asociada a lo que se denomina efectos de vecindario en el que, en todos los municipios, a excepción de Ibagué, persiste la pobreza asociada a las siguientes trampas de la pobreza:

En cuanto a la dimensión de calidad de vida, todos los municipios de ASOCENTRO del Tolima presentan rezago con respecto al municipio de Ibagué. El 82% de los municipios que conforman ASOCENTRO del Tolima registran un entorno de calidad de vida por debajo del promedio departamental.

En ASOCENTRO del Tolima, solo los municipios de Ibagué y Flandes registran indicadores por encima del promedio departamental, con lo cual se evidencia que no solo existen brechas en calidad de vida entre los municipios de ASOCENTR

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Audiolibro | Plan Nacional de Competencias Laborales para el Sector Público

Autor: Monica Silva Equipo: Talento Humano Fecha: 11 de Junio 2021 Tema: Empleo Público

Audiolibro

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Objetividad en la Evaluación de Desempeño Laboral de los Funcionarios con Derechos de Carrera Administrativa

Autor: Victor Julio Peña Palacios Equipo: Talento Humano Fecha: 16 de Marzo 2021 Tema: Empleo Público

La Evaluación de Desempeño Laboral que se efectúa a los funcionarios con derechos de carrera administrativa, debe estar definida y realizada en pro de garantizar el principio de objetividad por quienes intervienen en ella, es decir evaluado y evaluador.

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ODISEAS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

Autor: María Claudia Gómez Villarreal Equipo: Talento Humano Fecha: 30 de Enero 2021 Tema: Empleo Público

Vivencias de un servidor público cuando intenta participar íntegramente en un proceso de selección.

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CAPACITACION EN LA PLATAFORMA AVE

Autor: Maria Yanet Maya Mogollon Equipo: Talento Humano Fecha: 18 de Octubre 2020 Tema: Gestión del Conocimiento

Atención al usuario, recepción de denuncias y PQRS- fundamentos

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Capacitaciones Virtuales Institucionales

Autor: Maria Yanet Maya Mogollon Equipo: Talento Humano Fecha: 18 de Octubre 2020 Tema: Gestión del Conocimiento

DIRECCIÓN DE ALTOS ESTUDIOS SPOA 2020-3

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CARGAS LABORALES EN PANDEMIA.

Autor: María Claudia Gómez Villarreal Equipo: Talento Humano Fecha: 20 de Septiembre 2020 Tema: Talento Humano

Exteriorización del sentir generalizado de los Servidores Públicos en tiempo de pandemia.

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Ascenso en Carrera Administrativa, un Reconocimiento a la Capacitación y Experiencia de los Funcionarios Públicos

Autor: Victor Julio Peña Palacios Equipo: Talento Humano Fecha: 20 de Diciembre 2019 Tema: Empleo Público

En Colombia existen funcionarios públicos que poseen competencias y habilidades que superan las exigidas para el cumplimiento de sus funciones en los cargos que actualmente desempeñan; esto se debe a que se han capacitado por cuenta propia o mediante becas de las entidades donde laboran.

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El Propósito de la evaluación en periodo de prueba a funcionarios por concurso o ascenso

Autor: Victor Julio Peña Palacios Equipo: Talento Humano Fecha: 27 de Noviembre 2019 Tema: Empleo Público

“Evaluación en Periodo de Prueba de Carrera Administrativa”, la cual consiste simplemente en pactar compromisos que permitan evidenciar que el nuevo funcionario posee las competencias necesarias o mínimas para ejercer el cargo al cual se incorpora, teniendo en cuenta que no se le podrá exigir un rendimiento igual o superior al de un funcionario antiguo en la entidad.

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