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Red de los Servidores Públicos

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  • Análisis Concursos modalidad ascenso y abiertos frente a Uso de listas de elegibles

    Análisis Concursos modalidad ascenso y abiertos frente a Uso de listas de elegibles

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  • MEDICIÓN DE LAS BRECHAS Y DESIGUALDADES EN LA ASOCIACIÓN DE MUNICIPIOS DEL CENTRO DEL DEPARTAMENTO DEL TOLIMA

    La subregión Central del Tolima, incluyendo la capital del departamento, puede parecer aparentemente como la más próspera y con un desarrollo territorial más equitativo que otras subregiones del departamento, sin embargo, la investigación nos muestra que no hay tal. En ASOCENTRO del Tolima existe pobreza asociada a lo que se denomina efectos de vecindario en el que, en todos los municipios, a excepción de Ibagué, persiste la pobreza asociada a las siguientes trampas de la pobreza:

    En cuanto a la dimensión de calidad de vida, todos los municipios de ASOCENTRO del Tolima presentan rezago con respecto al municipio de Ibagué. El 82% de los municipios que conforman ASOCENTRO del Tolima registran un entorno de calidad de vida por debajo del promedio departamental.

    En ASOCENTRO del Tolima, solo los municipios de Ibagué y Flandes registran indicadores por encima del promedio departamental, con lo cual se evidencia que no solo existen brechas en calidad de vida entre los municipios de ASOCENTR

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  • Audiolibro | Plan Nacional de Competencias Laborales para el Sector Público

    Audiolibro

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  • Objetividad en la Evaluación de Desempeño Laboral de los Funcionarios con Derechos de Carrera Administrativa

    La Evaluación de Desempeño Laboral que se efectúa a los funcionarios con derechos de carrera administrativa, debe estar definida y realizada en pro de garantizar el principio de objetividad por quienes intervienen en ella, es decir evaluado y evaluador.

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  • ODISEAS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

    Vivencias de un servidor público cuando intenta participar íntegramente en un proceso de selección.

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  • CAPACITACION EN LA PLATAFORMA AVE

    Atención al usuario, recepción de denuncias y PQRS- fundamentos

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  • Capacitaciones Virtuales Institucionales

    DIRECCIÓN DE ALTOS ESTUDIOS SPOA 2020-3

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  • CARGAS LABORALES EN PANDEMIA.

    Exteriorización del sentir generalizado de los Servidores Públicos en tiempo de pandemia.

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  • Ascenso en Carrera Administrativa, un Reconocimiento a la Capacitación y Experiencia de los Funcionarios Públicos

    En Colombia existen funcionarios públicos que poseen competencias y habilidades que superan las exigidas para el cumplimiento de sus funciones en los cargos que actualmente desempeñan; esto se debe a que se han capacitado por cuenta propia o mediante becas de las entidades donde laboran.

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  • El Propósito de la evaluación en periodo de prueba a funcionarios por concurso o ascenso

    “Evaluación en Periodo de Prueba de Carrera Administrativa”, la cual consiste simplemente en pactar compromisos que permitan evidenciar que el nuevo funcionario posee las competencias necesarias o mínimas para ejercer el cargo al cual se incorpora, teniendo en cuenta que no se le podrá exigir un rendimiento igual o superior al de un funcionario antiguo en la entidad.

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