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Red de los Servidores Públicos

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  • Manual de Referencia en Mejores Prácticas de Gestión de Datos Oceánicos. Número 4 / 2019

    La Dirección General Marítima (Dimar) en calidad de coordinador del Comité Técnico Nacional de Datos e Información Oceánica (CTN Diocean), se complace en hacer entrega del cuarto número de la publicación seriada del comité titulada “Manual de Referencia en Mejores Prácticas de Gestión de Datos Oceánicos”, la cual se encuentra disponible en acceso abierto en su repositorio digital.

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  • DECLARACIÓN BIENES Y SERVICIOS

    DECLARACIÓN BIENES Y SERVICIOS

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  • Oferta de cursos CLAD - Mes de febrero

    Les presentamos la oferta de cursos CLAD para el mes de febrero, esperamos que puedan participar. ¡Hay becas para servidores públicos colombianos!

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  • Recordatorio. IV Encuentro de Equipo Transversal de Talento Humano

    Le próximo 7 de febrero de 2020 a partir de las 7:30 a.m. en el auditorio de Función Pública desarrollaremos nuestro IV Encuentro de Equipo Transversal de Talento Humano. En este espacio, abordaremos los temas relacionados con los avances y desafíos de las apuestas estratégicas del gobierno Nacional por consolidar un empleo público incluyente.

    ¡Le esperamos!

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  • Declaración de Restas y Bienes

    declaración de bienes y rentas conflicto de interés.

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  • declaración de rentas y bienes

    declaración de bienes y rentas

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  • Administración de riesgos y motivación Laboral de los servidores públicos en entidades públicas en Medellín

    En el Estado colombiano la administración de riesgos hace parte del Modelo Estándar de Control Interno (meci), el cual, junto con las normativas de desarrollo administrativo para la gestión del talento humano, pretende mejorar la motivación e influir en la gestión del servidor público para lograr eficiencia y satisfacción en su trabajo por medio de la implementación de planes y programas. En este sentido, se esperaría que una buena motivación incida en la administración de riesgos. El presente estudio se apalancó en las teorías de la motivación laboral para determinar una posible relación con la gestión de riesgos que se realiza en las entidades públicas de la ciudad de Medellín. Los resultados demostraron que el nivel de motivación y de gestión de 276 líderes gestores de riesgos fue medio. Se confirmó una relación positiva moderada entre la motivación laboral y la gestión de riesgos.

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  • PUBLICACIÓN PROACTIVA DECLARACIÓN DE BIENES Y RENTAS Y REGISTRO DE CONFLICTOS DE INTERÉS

    PUBLICACIÓN PROACTIVA DECLARACIÓN DE BIENES Y RENTAS Y REGISTRO DE CONFLICTOS DE INTERÉS DE GERMÁN JAVIER GAMEZ LEAL

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  • DECLARACION DE BIENES Y RENTAS

    PUBLICACIÓN PROACTIVA DECLARACIÓN DE BIENES Y RENTAS Y REGISTRO DE CONFLICTOS DE INTERÉS

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  • Integridad, Transparencia y Lucha contra la Corrupción

    Con el fin de establecer una guía que oriente a los servidores públicos, gerentes públicos y contratistas sobre la importancia de actuar con base en principios de legalidad y transparencia, Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública, ESAP, dan a conocer el nuevo Curso de Integridad, Transparencia y Lucha contra la Corrupción. El curso lo encuentra en Mis Cursos Virtuales en esta Red de Servidores Públicos.







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