Publicado por: Lina Marcela González González 
Fecha: 31 de Diciembre 1969 
Equipo: Otro
El Departamento Administrativo de la Función Pública , en su calidad de líder de la política de la gestión estratégica del talento humano, solicita el apoyo de jefes de talento humano, servidores públicos con discapacidad y organizaciones sociales asociadas a la inclusión social y productiva de personas con discapacidad para el diligenciamiento de la encuesta “Barreras para el ingreso de personas con discapacidad al servicio público” .
El objetivo de este instrumento es identificar barreras institucionales para el ingreso de las personas con discapacidad al empleo público en Colombia a partir de la experiencia de las oficinas de talento humano de las las entidades públicas, las organizaciones vinculadas al tema y los servidores públicos con discapacidad en este proceso.
Encuesta para jefes de talento humano: en este enlace
Encuesta para servidores públicos con discapacidad: en este enlace
Encuesta para organizaciones sociales vinculadas a la inclusión social y productiva de personas con discapacidad: en este enlace
Si no es de su competencia, le agradecemos que nos ayude a difundir este mensaje con las personas responsables en su entidad.
¡Juntos construiremos un empleo públicos más incluyente y equitativo!
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Lina Marcela González González
Asesora de Despacho
Entidad: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Equipo: Otro
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