Mostrando noticias de agosto 2018

Entidades públicas de Boyacá y Cundinamarca conocieron experiencias exitosas para el fortalecimiento de su gestión

martes 21 ago 2018

Procuraduría reitera condiciones de participación a servidores públicos en la "Consulta Popular Anticorrupción"

viernes 17 ago 2018

Desde este lunes 20 de agosto las entidades públicas podrán reportar información de cumplimiento de la Ley de Cuotas

viernes 17 ago 2018

Gerentes públicos, aumenten sus capacidades con el nuevo curso de inducción virtual

viernes 17 ago 2018

Con carta de 9 puntos, Gobierno promueve campaña de trato digno en todo el país

jueves 16 ago 2018

Concurso público abierto para proveer un empleo de Comisionado de la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC

miércoles 15 ago 2018

Nueva plataforma virtual facilitará control social al acuerdo de paz 

martes 14 ago 2018

Entidades públicas, postulen sus experiencias exitosas al Premio Nacional de Alta Gerencia 2018

lunes 13 ago 2018

Entidades públicas de Boyacá y Cundinamarca, inscríbanse a la presentación de experiencias exitosas de gestión en Tunja

jueves 9 ago 2018

Función Pública fijó régimen salarial para delegado del partido Farc ante el CNE

jueves 9 ago 2018

Función Pública presenta el catálogo de competencias laborales para entidades públicas

miércoles 8 ago 2018

“Invitamos a todas las entidades públicas a cumplir con la Ley de Cuotas”: Dirección de Empleo Público

lunes 6 ago 2018

Funciones de gestión documental y archivos serán asumidas por comités de Gestión y Desempeño 

jueves 2 ago 2018

“Fuimos un Gobierno austero con el gasto público”: Liliana Caballero

jueves 2 ago 2018

Novedades sobre los mecanismos de participación ciudadana y la nueva institucionalidad: conozca el ABC de la Ley 1757 de 2015

miércoles 1 ago 2018

Función Pública presenta el catálogo de competencias laborales para entidades públicas

Bogotá, miércoles 8 de agosto de 2018. Función Pública ha expedido la Resolución 667 de agosto de 2018, con base en lo señalado en el Decreto 1083 de 2015, que dispuso que el Departamento Administrativo de la Función Pública adoptaría el catálogo de normas de competencias funcionales para las áreas o procesos transversales de las entidades públicas.

 

“El catalogo describe una serie de competencias laborales conformadas por las competencias funcionales -que deben adoptarse- y las comportamentales -que son sugeridas- para los procesos o áreas transversales”, afirmó el director de Empleo Público, Francisco Camargo Salas.

 

Es preciso señalar que este catálogo contempla diez áreas o procesos transversales: compra pública, control interno, defensa jurídica, gestión documental, gestión financiera, gestión de servicios administrativos, gestión del talento humano, gestión tecnológica, planeación estatal y servicio al ciudadano del sector público.

 

“Esto es muy importante”, agregó Camargo Salas, “porque va a permitir, en el corto y mediano plazo, estandarizar los manuales de funciones y competencias de las entidades públicas y, en particular, lo que tiene que ver con estas áreas transversales”

 

Así mismo, el gerente público señaló que el catálogo de competencias laborales “representa un gran avance en lo que tiene que ver con la implementación de un modelo de empleo público que se sustenta en competencias, y entra a complementar lo dispuesto en el Decreto 1083 de 2015 en lo referente a las competencias comportamentales de todos los niveles y de todos los servidores públicos”.

 

Este producto se desarrolló en una primera versión en el marco del Convenio 365 de 2017 entre el Departamento Administrativo de la Función Pública, la Escuela Superior de Admiración Pública (ESAP) y la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).

 

Finalmente, Francisco Camargo invitó a las entidades públicas “a adaptar este manual de funciones estandarizado en las áreas transversales, para lo cual van a contar con todo el apoyo y asesoría de Función Pública y de la ESAP”, concluyó.

 

Consulte en este enlace la Resolución 667 de agosto de 2018 y el Catálogo de competencias laborales