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Por: Grupo de Comunicaciones Estratégicas | Enero 2017

Con el propósito de que las entidades cuenten con lineamientos para la elaboración de su Plan de Acción Anual, Función Pública da a conocer las respuestas a las inquietudes más frecuentes sobre el tema:

¿El Plan de Acción debe llevar indicadores o solo se deben contemplar metas y objetivos?
El alcance de la Planeación de Función Pública contempla 3 aspectos: metas, indicadores y objetivos.

Estoy interesado en saber si hay un Plan de Acción como guía o metodología, y si éste contempla indicadores
En la página de la entidad, www.funcionpublica.gov.co, encontrara la Guía para la Construcción y Análisis de indicadores de gestión.

¿De qué manera se castiga la corrupción dentro del plan 2017?
La entidad ha identificado acciones para prevenir posible hechos de corrupción, a través del componente gestión del riesgo y el mapa de riesgos de corrupción; es importante aclarar que los procesos de investigación y castigo están a cargo de la Contraloría General de la República, la Fiscalía General de la Nación y la Procuraduría, según la naturaleza de la acción cometida.

¿Dónde se puede evidenciar la alineación del Plan de Acción Anual con las metas del Plan Nacional de Desarrollo?
En la página web de Función Pública se puede consultar nuestro plan de acción (/sistema-de-planeacion), enlace en el que pueden encontrar las gestiones adelantadas por la entidad en la vigencia 2017, las cuales tienen una clasificación si tienen o no relación con una meta del Plan Nacional de Desarrollo

¿Para qué se crea la Meta "Crucialmente Importante"?
La meta "Crucialmente Importante" se creó para enfocar los esfuerzos institucionales en aumentar las asesorías integrales a los municipios priorizados y dar respuesta a nuestro modelo de operación.