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¡Jefes de Personal, es el momento de preparar el Plan Institucional de Capacitación - PIC – 2014! ¿Cómo hacerlo Realizando los siguientes pasos:

1. Explique a Directivos y empleados de cada área qué son los Proyectos de Aprendizaje en Equipo - PAE.
2. Identifique los retos y prioridades institucionales con los directivos de cada área para definir los PAEs.
3. Conforme equipos de aprendizaje por áreas de trabajo, proyectos o niveles ocupacionales.
4. Asesore a las áreas en la realización del Diagnóstico de necesidades, mediante el análisis de Debilidades de áreas y proyectos. NOTA: Los empleados deben participar en la identificación de necesidades y estas deben analizarse con base en los planes de acción de la entidad Formulados para cada año.
5. Apoye la formulación del Proyecto de aprendizaje para definir:

• • Objetivos de aprendizaje del equipo
  • Temas
  • Estrategias de capacitación internas o externas

6. Integre los PAE – proyectos de aprendizaje al Plan institucional de capacitación – Plazo máximo 30 de abril de 2014.

Mayor información en la Guía de Formulación del PIC