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En el marco del Observatorio de Jefes de Recursos Humanos de la Rama Ejecutiva que el Departamento Administrativo de la Función Pública realizó, el pasado 2 de agosto, en la Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo de la Universidad de los Andes, se llevó a cabo un Conversatorio con Expertos con el propósito de apoyar el desarrollo del proyecto de Investigación para Formular Bases del Diseño, Implementación y Evaluación de una Política Integral, que promueva la Innovación y la Efectividad en la Administración y Gestión del Talento Humano en el Sector Público.

La directora del DAFP, Elizabeth Rodríguez Taylor, instaló la jornada e hizo énfasis en la importancia del servidor público para el buen gobierno, presupuesto establecido en el Plan Nacional de Desarrollo. A su vez, aprovechó para agradecer a los Jefes de Recursos Humanos el apoyo y colaboración en su calidad de expertos en la materia.

El conversatorio fue propicio para un intercambio entre los jefes de recursos humanos y los investigadores de la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes, teniendo como principal eje la exposición de experiencias, logros, problemáticas y retos de la gestión del talento humano en el Estado colombiano, quienes divididos en grupos, respondían el cuestionario y dialogaban sobre el desarrollo de la gestión del talento humano en sus entidades.