Los registros del Sigep son una fuente de información para que las entidades cuenten con estadísticas del Empleo Público colombiano.

 

 

Bogotá, jueves 15 de octubre de 2015. Para generar la información propia de la caracterización del empleo público y, en particular, asociada a los empleos del nivel directivo de las entidades de la administración pública, a partir de este lunes 19 de octubre, Función Pública realizará un seguimiento al registro y actualización de información en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público, Sigep, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 1083 de 2015.

 

 

"La caracterización del empleo público representa un espacio fundamental para saber quiénes somos los servidores públicos de Colombia, dónde estamos, qué perfiles tenemos, la experiencia, antigüedad y formación", afirmó Francisco Camargo Salas, Director de Empleo Público. Audio

 

 

Esta labor se llevará a cabo, especialmente, con las entidades de la Rama Ejecutiva y con los organismos de control, los cuales deben proceder a registrar o actualizar en el Sigep, sus datos institucionales, la información sobre las plantas de personal, datos de los empleos públicos, la depuración de hojas de vida y verificación de la existencia en el sistema de las declaraciones de bienes y rentas, así como continuar gestionando información sobre su recurso humano en el sistema.

 

 

La información obtenida a partir de los registros del Sigep será fundamental para la formulación y revisión de las políticas públicas, el establecimiento de planes y programas en materia de empleo público a nivel nacional, sectorial e institucional, el monitoreo y seguimiento respecto de la implementación de programas y proyectos, así como fuente de información para que otras entidades u organismos nacionales e internacionales cuenten con estadísticas del empleo público colombiano.

 

 

A finales de este año se hará una presentación del informe la "Caracterización del Empleo Público – 2015", tanto al Gobierno Nacional como a cada representante legal del grupo de entidades antes señaladas; este documento será entregado de manera sectorial y publicado en los portales de Función Pública y del Sigep.

 

 

El Sistema de Información y Gestión del Empleo Público, Sigep, es una herramienta tecnológica que sirve de apoyo en los procesos de planificación, desarrollo y gestión del recurso humano al servicio del Estado que suministra a Función Pública la información necesaria para la formulación de políticas de organización institucional y de talento humano.

 

 

Además, Sigep sirve como insumo para que Función Pública elabore el Plan Anual de Vacantes, el reporte de Ley de Cuotas y el de cumplimiento de la declaración de bienes y rentas; así mismo, para que organismos y entidades gubernamentales puedan cumplir con sus metas y objetivos.

 

 

Función Pública es la entidad estratégica, técnica y transversal del Gobierno Nacional que contribuye al bienestar de los colombianos mediante el mejoramiento continuo de la gestión de los servidores públicos y las instituciones en todo el territorio nacional.