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La presentación de este informe ayudará a consolidar la cultura de rendición de cuentas y será clave para consolidar el Buen Gobierno y la transparencia en las actuaciones públicas. Este informe es de resorte exclusivo del Jefe de Control Interno, y la no presentación del mismo podrá ser considerada como falta disciplinaria grave Es importante aclarar que este informe no reemplaza el Informe Ejecutivo Anual sobre el estado del Sistema de Control Interno, que se debe rendir por disposición del Decreto 2145 de 1999; sin embargo, pueden ser insumo para su realización.
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