Publicado por: Francisco Alfonso Camargo Salas 
Fecha: 02 de Febrero de 2017 
Equipo: Talento Humano
Bajo el convenio especial de cooperación 227 de 2010, el Departamento Administrativo de la Función Pública, la Escuela Superior de Administración Pública -ESAP- y Colciencias efectuaron una convocatoria pública orientada a la academia para desarrollar el "Proyecto para formular las bases del diseño, implementación y evaluación de una política integral, que promueva la innovación y la efectividad en la administración y gestión del talento humano en el sector público“.
Este proyecto fue adjudicado a la Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo de la Universidad de los Andes, la cual desarrollo en conjunto con la Dirección de Empleo Público de la Función Pública, diversas guías y lineamientos para la creación de una política integral de gestión estratégica del talento humano en el sector público colombiano.
A continuación se encuentran los productos de este proyecto de investigación.
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Francisco Alfonso Camargo Salas
Director Público
Entidad: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Equipo: Talento Humano
