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Implantación del Sistema de Carrera Registral, como instrumento en la gestión de los Recursos Humanos en la RENAP

Implantación del Sistema de Carrera Registral, como instrumento en la gestión de los Recursos Humanos en la RENAP

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El Registro Nacional de las Personas de Guatemala -RENAP- tiene como objetivo primordial de centralizar y modernizar el registro e identificación de las personas naturales residentes en Guatemala.



Para lo anterior se puco como meta crear el Sistema de Carrera Registral (SCR) que busca alcanzar la profesionalización del recurso humano, por medio de la implantación de la carrera administrativa que diera continuidad y rigor a las políticas de la Institución. El primer paso en la ruta de la profesionalización, fue fundar y equipar la Escuela de Capacitación ECARENAP, para brindar formación y capacitación constante e integral al personal, bajo el supuesto que el futuro Sistema de Carrera tendría que basarse en méritos profesionales, equidad en el acceso y neutralidad en el ejercicio de las funciones. El segundo paso, la conformación de un grupo de trabajo que evaluara los sistemas de carrera vigentes en el país y propusiera un sistema propio y adecuado a las necesidades del RENAP.



Persona de contacto:

Registro Nacional de las Personas -RENAP

Guatemala.

Nery Estuardo Chinchilla de Paz

Director de Capacitación

24161900 Ext. 1896

mjsanchez@renap.gob.gt


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