Publicado por: Francisco Alfonso Camargo Salas 
Fecha: 02 de Febrero de 2017 
Equipo: Talento Humano
Los objetivos del modelo de empleo público son:
Consolidar un Sistema de Empleo Público fundado en el mérito, la igualdad, la flexibilidad, la diversidad e inclusión social, la participación y la integridad de los servidores públicos.
Fortalecer la capacidad institucional para mejorar la productividad y la calidad de la función pública para el desarrollo y ejecución de políticas públicas.
Posicionar el empleo público como una política estratégica del Estado para consolidar la confianza de la ciudadanía y la gobernabilidad.
Inicie sesión o Regístrese Si quiere comentar esta publicación
Artículos relacionados
La inoperancia e inane derechos de carrera administrativa en la Fiscalía General de la Nación: Análisis normativo y jurisprudencial del uso irregular del encargo
04/06/2506 de Abril 2025
TURISMO PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL DE LAS REGIONES. EXPERIENCIA GOLFO DEL MORROSQUILLO, SUCRE
19/05/2431 de Diciembre 1969
COMPETITIVIDAD EN EL SECTOR AGRÍCOLA REGIONAL FRENTE A LOS RETOS DE LA GLOBALIZACIÓN
19/05/2431 de Diciembre 1969
Francisco Alfonso Camargo Salas
Director Público
Entidad: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Equipo: Talento Humano
Archivos y recursos relacionados
