Publicado por: Equipo Cambio Cultural 
Fecha: 12 de Junio de 2018 
Equipo: Otro
Implementar el código de integridad permite que aprovechemos nuestra creatividad y la ajustemos a las entidades públicas y a sus particularidades, el Instituto Nacional de Metrología, que cuenta con aproximadamente 150 servidores y es el encargado de prestar el servicio metrológico (medir, calibrar, pesar) para soportar las decisiones y el desarrollo tecnológico y científico en el país lo ha hecho de ésta forma:
Primero, realizaron una convocatoria a través del correo para que los servidores postularan el valor que los identifica como entidad. De esta convocatoria resultaron 9 valores postulados: Confianza, integridad científica, lealtad, meticulosidad, precisión, progreso, responsabilidad social, sinergia y vocación de servicio público.
Esta postulación no salía del vacío, estos valores debían ir acompañados de una justificación, es decir, aportar por qué este valor los identifica como entidad, dando como ganador con un 21, 1% a la confianza y en segundo lugar con un 17,1% vocación de servicio público.
En esta actividad hubo una muy buena participación por parte de los servidores, y es que el proceso de implementación y socialización del Código permite incluso conocer mucho mejor a los servidores que están en las entidades.
Por esta razón, el Instituto de Metrología ha planeado, además, la realización de cine foros como actividad de socialización de los cinco valores base que componen el Código de Integridad con los servidores públicos.
Y tú ¿cómo has implementado y/o socializado el código en tu entidad? Cuéntanos !
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