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Concepto 210831 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una empleada nombrada en provisionalidad en un cargo de carrera que sale a concurso público de méritos y se encuentra en licencia de maternidad, puede ser desvinculada del mismo para dar cumplimiento al acto administrativo que contempla la lista de elegibles en todo caso se debe garantizar el pago de la licencia de maternidad en los términos establecidos en la norma aplicable incluida la Ley 2306 de 2023, sin que el periodo de latancia genere una estabilidad relativa.

Concepto 210871 de 2025 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para que proceda la proposición de reelección dirigida al nominador por parte de la Junta directiva de la ESE, es menester que la evaluación del informe de gestión sea satisfactoria, y que cumpla con los indicadores de avaluación contenidos en el reglamento interno.

Concepto 210921 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez cumplida la licencia de maternidad; será la administración la que deberá decidir, si la mantiene en el cargo, o hace uso de la facultad discrecional que le asiste, respecto de los cargos de Libre Nombramiento y Remoción.

Concepto 210941 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prima técnica solo se asigna a empleados permanentes en cargos directivos, jefes de oficina asesora, y asesores adscritos a despachos de Ministros, Viceministros, Directores Administrativos, Superintendentes y Directores de Unidad Administrativa especial. No se puede otorgar a asesores no adscritos directamente al despacho del Ministro.

Concepto 211281 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La participación de entidades públicas en la Asamblea de asociados la convertía en una “entidad descentralizada indirecta”. Al retirarse estas entidades, pasará a ser una entidad privada, sin desintegrarse, y se deberá convocar una asamblea para nombrar nuevos miembros.

Concepto 211301 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Corresponde a los Concejos municipales, definir y reajustar las escalas de remuneración correspondientes a las diferentes categorías de empleo del Municipio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 313, numeral 7 de la Constitución Política.

Concepto 211311 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es procedente el llamado de atención de manera escrita, sin que se envíe con copia a la hoja de vida del empleado, teniendo en cuenta, además, que dicha medida no generará antecedente disciplinario.

Concepto 211851 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servicios a prestar por el empleado público del área de la salud, mediante un nombramiento con la misma u otra entidad pública, corresponden a un servicio administrativo, es decir que tienen que ver directamente con la dirección, organización, coordinación, administración, control y apoyo operativo al buen funcionamiento de la entidad, se configurará la inhabilidad constitucional estudiada en precedencia.

Concepto 212141 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos que ocupan en provisionalidad un cargo de carrera gozan de una estabilidad laboral relativa, lo que implica que únicamente pueden ser removidos por causas legales que obran como razones objetivas que deben expresarse claramente en el acto de desvinculación, dentro de las que se encuentra la provisión del cargo que ocupaban, con una persona de la lista de elegibles conformada previo concurso de méritos.

Concepto 212161 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el evento en que se haya realizado el concurso de méritos, los empleados nombrados en provisionalidad que no lo hayan superado, podrán ser retirados del servicio en virtud de la provisión definitiva del empleo hecha con base en la respectiva lista de elegibles, al configurarse una de las causales establecidas por la Corte Constitucional para dar por terminado este tipo de nombramientos.