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Concepto 313101 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La persona que se encuentre gozando de pensión de jubilación, solo podrá ser reintegrada bajo una relación legal y reglamentaria como empleado público en los cargos establecidos en el artículo 2.2.11.1.5 del Decreto 1083 de 2015, por lo tanto, dando respuesta a su pregunta, no es compatible la pensión de jubilación y el cargo de asesor de libre nombramiento y remoción.

Concepto 313211 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las entidades deben realizar todas las acciones necesarias para dar cumplimiento a las sentencias emitidas por los distintos Despachos Judiciales, dentro de los términos legalmente establecidos y con sujeción a las condiciones señaladas en los respectivos fallos judiciales, por ende, será menester que tanto la entidad como el servidor verifiquen los parámetros que estableció la sentencia que ordeno el reintegro, para dar cumplimiento a la misma de manera estricta.

Concepto 313401 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Procede el pago de la disponibilidad cuando ésta, se cumpla en el lugar de trabajo, de tal suerte que el empleado no puede realizar otras actividades particulares. Ahora bien, si durante esta disponibilidad el empleado permanece en su casa, desarrollando actividades familiares y personales, en principio no procede el pago, ni su compensación, en cuanto no existe prestación efectiva de las funciones propias del empleo, y sólo sería viable el pago de la “disponibilidad” cuando el funcionario efectivamente es llamado para atender el servicio

Concepto 313421 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es facultativo de las entidades y organismos el implementar el teletrabajo como modalidad laboral y de acuerdo a las necesidades del servicio de la entidad, será facultativo otorgar o no la modalidad a algunos servidores. El procedimiento será elaborado por cada entidad de acuerdo a sus necesidades y conforme a la prestación de sus servicios. Por último, es pertinente mencionar que la voluntariedad es un principio del teletrabajo, en consecuencia, no es obligación de la entidad o del empleado, otorgar o acceder al mismo

Concepto 313491 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Entre la administración y los representantes de las organizaciones sindicales de los empleados públicos, no pueden crear nuevas prestaciones sociales o factores salariales, debido a que, esa facultad es exclusiva del Gobierno Nacional. No obstante, al gozar de autotomía territorial, puede existir una negociación sobre los incrementos salariales de las entidades públicas a nivel territorial, siempre y cuando dicha negociación obedezca a ciertos criterios

Concepto 313501 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando el trabajo de los días dominicales o festivos es habitual y permanente, se tiene derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de compensatorio, independientemente del nivel jerárquico al que pertenezca el empleado.

Concepto 313541 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

A partir de la ejecutoria de la sentencia C-223 de 1995, cuando el Concejo Municipal, teniendo en cuenta el tope máximo establecido por el Gobierno Nacional, fija el salario mensual del Alcalde Municipal, está también estableciendo el salario mensual del Personero Municipal, como quiera que, a la luz del artículo 177 de la Ley 136 del 2 de junio de 1994, la asignación mensual de los personeros, será igual al cien por ciento (100%) del salario mensual aprobado por el Concejo para el Alcalde, sin importar la categoría del Municipio así mismo, deberá existir un acuerdo del concejo municipal teniendo en cuenta los decretos salariales anuales

Concepto 313571 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La Corte Constitucional ha señalado que los empleados públicos que desempeñan en provisionalidad cargos de carrera, gozan de una estabilidad laboral relativa o intermedia, que implica, sin embargo, que el acto administrativo por medio del cual se efectúe su desvinculación debe estar motivado, es decir, debe contener las razones de la decisión, lo cual constituye una garantía mínima derivada, entre otros, del derecho fundamental al debido proceso y del principio de publicidad.

Concepto 313631 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La jornada máxima legal para los empleados públicos de los niveles nacional y territorial, es de 44 horas semanales, en donde, dentro del límite fijado en dicho artículo y teniendo en cuenta las necesidades del servicio, el jefe de la respectiva entidad puede establecer el horario de trabajo y si es el caso, compensar la jornada del sábado con tiempo diario adicional de labor, sin que en ningún caso dicho tiempo compensatorio constituya trabajo suplementario o de horas extras.

Concepto 313651 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para los descansos compensatorios en el Decreto 1042 de 1978, no se encuentran limitaciones a las actividades que pueden realizar los empleados públicos durante sus días de descanso, siendo el único requisito ser coordinados con la administración, de acuerdo con las necesidades del servicio, pudiendo ser otorgados por el empleador en cualquier momento por necesidades del servicio