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Auto 1 de 2024 - ACTA

Concepto 480981 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El competente para ordenar el reconocimiento y pago de los viáticos del personal docente y directivo docente, cuando procedan, será el nominador que mediante acto administrativo confiera la comisión de servicios, conforme a lo dispuesto en el Decreto 1278 de 2002 y atendiendo a la escala de viáticos fijada por el Gobierno Nacional anualmente.

Concepto 491021 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si la entidad cuenta con un mecanismo para evaluación de los provisionales dentro de la reglamentación interna de la entidad, en dicho instrumento se debe contemplar el procedimiento a seguir desde la concertación de objetivos hasta la evaluación final de los servidores nombrados en provisionalidad.

Concepto 491451 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Conforme al texto del artículo 1º de la Ley 1822 de 2017, modificatoria de los artículos 236 y 239 del Código Sustantivo del Trabajo, toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de 18 semanas en la época del parto. Dicha licencia será remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar el disfrute de la misma, y si se trata de un salario que no sea fijo como en el caso del trabajo a destajo o por tarea, se tomará en cuenta el salario promedio devengado por la trabajadora en el último año de servicio, o en todo el tiempo si fuere menor.

Concepto 491791 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el empleado tiene una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación inferior a dos millones quinientos noventa y dos mil quinientos noventa y cuatro pesos ($2.592.594) moneda corriente, la bonificación será equivalente al 50% del valor conjunto de la asignación básica y los gastos de representación; a la cual se tendrá derecho en forma proporcional, en caso de que el empleado se retire del servicio sin haber cumplido el año de servicios. Para los demás empleados, la bonificación por servicios prestados será equivalente al treinta y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los dos factores de salario señalados en la norma anterior.

Concepto 491901 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La potestad de conceder los permisos el revisar si proceden y en todo caso adoptar las medidas que considere pertinentes luego de evaluar la situación particular de cada empleado a efectos de no vulnerar sus derechos fundamentales, ya que los empleados públicos tienen derecho a que la entidad les otorgue permisos remunerados para atender asuntos personales, no obstante, como quiera que las normas precisan que este permiso solo puede concederse cuando medie justa causa, se infiere que en cada caso le corresponde al Jefe del organismo o su delegado analizar si concede o no el permiso remunerado hasta por tres (3) días, y puede negarlo si considera que no se configura una justa causa.

Concepto 492691 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El pago proporcional de la prima de servicios, procede cuando el empleado o trabajador no haya servido el año completo en la misma entidad, tendrá en razón de una doceava parte por cada mes completo de labor y siempre que hubiere servido en el organismo por lo menos un semestre

Concepto 492921 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El incremento salarial se configura como un derecho de los empleados públicos, que se realiza anualmente; que para el caso de los empleados públicos del orden nacional, el Gobierno expide un único acto administrativo (Decreto) para realizar el incremento salarial que regirá para la respectiva vigencia; para el nivel territorial igualmente se expedirá un único acto administrativo (emitido por la Asamblea o por el Concejo) que dé cuenta del incremento salarial de sus servidores públicos, teniendo en cuenta en todo caso los límites máximos saláriales establecidos por el Gobierno Nacional mediante decreto salarial.

Concepto 493071 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los actos administrativos expedidos por las autoridades públicas, gozan de presunción de legalidad, hasta que la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo diga lo contrario; en esa medida, más allá de escudriñar si se ha debido expedir un decreto o una resolución, lo procedente es entrar a analizar el contenido concreto del acto administrativo, para controvertirlo si es el caso. Así las cosas, encontramos que usualmente los decretos se expiden para atender situaciones de carácter general, mientras que las resoluciones, se profieren para situaciones particulares; sin embargo, teniendo en cuenta que pueden regular una u otra situación, ya sea de carácter particular o general, se tendrán como legales desde su expedición, hasta tanto sean declarados nulos.

Concepto 493091 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El periodo de prueba, no será procedente la concesión de una licencia no remunerada durante el mismo, pues como se manifestó anteriormente, este tiempo será para que el empleado demuestre su capacidad de adaptación, conforme al desarrollo de las funciones, lo que determina una evaluación a su finalización; razón por la cual, no se considera justa causa para interrumpir dicho periodo.