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Sistema Nacional de Integridad

El Sistema Nacional de Integridad es el conjunto de Políticas, normas, planes, programas, proyectos, estrategias, recursos e información, que busca fortalecer una cultura de integridad y lucha contra la corrupción en todas las entidades del Estado a nivel nacional y territorial y en todas las Ramas del Poder Público, desde la prevención, corresponsabilidad y complementariedad de esfuerzos a través de un ecosistema en el que participan actores públicos, privados y ciudadanía en general.

 

numero cuatro

¿Cuál es el propósito del Sistema Nacional de Integridad?


Es promover condiciones institucionales, culturales y operativas que garanticen comportamientos íntegros, transparentes y orientados al interés general.
 
numero cuatro

 Principios


  • 1 Colaboración: Garantizar la participación y el trabajo conjunto de las entidades a quienes les aplica el presente Decreto; así como, con el sector privado, la academia, las organizaciones de la sociedad civil y la ciudadanía en general, para fortalecer la probidad y la ética en la gestión pública.
  • 2 Coordinación: Garantizar la colaboración armónica que facilite la coordinación de acciones entre las entidades del Gobierno Nacional, que permita la articulación de actividades y procesos, así como la incorporación eficiente en el desarrollo de los sistemas administrativos existentes de que trata el artículo 43 de la Ley 489 de 1998.
  • 3 Descentralización: Las entidades del Estado a nivel nacional y territorial y de todas las Ramas del Poder Público, deberán promover e implementar las lineamientos en materia de integridad Pública, así mismo, tendrán la autonomía de complementarlos, de conformidad con sus competencias y funciones
  • 4 Prevención: Fomentar la adopción de las valores y las normas éticas compartidas, complementariamente con los instrumentos definidos para la gestión integral de riesgos que amenazan la integridad pública, que fortalezcan los comportamientos en las y los servidores públicos para que prioricen el interés público, con el fin de anticipar y evitar el surgimiento de actuaciones que privilegien intereses privados en el ejercicio de las funciones del servicio público.
  • 5 Publicidad: Las entidades que hacen parte del ámbito de aplicación del presente Decreto darán a conocer al público y a los interesados, en forma sistemática y permanente, la gestión y resultados del Sistema Nacional de Integridad.
  • 6 Transparencia: Garantizar por parte de las entidades públicas y las sujetos obligados el acceso a la información pública, a través de la publicación y divulgación proactiva de la información y difusión efectiva a la ciudadanía como garantía de la integridad Pública, de conformidad con las medidas y procedimientos legales establecidos para tal fin.
 
numero cuatro

Objetivos del Sistema


Articulación

Articulación

Fortalecer la colaboración entre las entidades nacionales y territoriales en el proceso de adopción y evaluación del Código

Apropiación

Apropiación

Fortalecer la apropiación de valores, principios y cultura de la integridad pública, por parte servidores públicos, actores privados y ciudadanía en general

Ciclo

Ciclo de gestión

Establecer mecanismos para la planeación y evaluación de medidas para la promoción, formación y seguimiento de la integridad en las entidades del Estado

Conocimiento

Conocimiento

Promover la investigación, intercambio de conocimiento y buenas prácticas sobre la importancia de la integridad en el Servicio Público

Seguimiento

Seguimiento

Definir un esquema de seguimiento a las estrategias implementadas (desde diferentes fuentes) en integridad y la lucha contra la corrupción

Entornos éticos

Entornos éticos

Promover la ética e integridad para el fortalecimiento de condiciones institucionales, dinamización de actores, gestión de alertas y consolidación de entornos éticos

 
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Conoce el Decreto del Sistema Nacional de Integridad


 
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¿Cuál es el propósito del Sistema Nacional de Integridad?


Es promover condiciones institucionales, culturales y operativas que garanticen comportamientos íntegros, transparentes y orientados al interés general.
 
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Objetivos del Sistema


Articulación

Articulación

Fortalecer la colaboración entre las entidades nacionales y territoriales en el proceso de adopción y evaluación del Código

Apropiación

Apropiación

Fortalecer la apropiación de valores, principios y cultura de la integridad pública, por parte servidores públicos, actores privados y ciudadanía en general

Ciclo

Ciclo de gestión

Establecer mecanismos para la planeación y evaluación de medidas para la promoción, formación y seguimiento de la integridad en las entidades del Estado

Conocimiento

Conocimiento

Promover la investigación, intercambio de conocimiento y buenas prácticas sobre la importancia de la integridad en el Servicio Público

Seguimiento

Seguimiento

Definir un esquema de seguimiento a las estrategias implementadas (desde diferentes fuentes) en integridad y la lucha contra la corrupción

Entornos éticos

Entornos éticos

Promover la ética e integridad para el fortalecimiento de condiciones institucionales, dinamización de actores, gestión de alertas y consolidación de entornos éticos

 
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   Así opera el Sistema


 
numero cuatro

 Principios


  • 1 Colaboración: Garantizar la participación y el trabajo conjunto de las entidades a quienes les aplica el presente Decreto; así como, con el sector privado, la academia, las organizaciones de la sociedad civil y la ciudadanía en general, para fortalecer la probidad y la ética en la gestión pública.
  • 2 Coordinación: Garantizar la colaboración armónica que facilite la coordinación de acciones entre las entidades del Gobierno Nacional, que permita la articulación de actividades y procesos, así como la incorporación eficiente en el desarrollo de los sistemas administrativos existentes de que trata el artículo 43 de la Ley 489 de 1998.
  • 3 Descentralización: Las entidades del Estado a nivel nacional y territorial y de todas las Ramas del Poder Público, deberán promover e implementar las lineamientos en materia de integridad Pública, así mismo, tendrán la autonomía de complementarlos, de conformidad con sus competencias y funciones
  • 4 Prevención: Fomentar la adopción de las valores y las normas éticas compartidas, complementariamente con los instrumentos definidos para la gestión integral de riesgos que amenazan la integridad pública, que fortalezcan los comportamientos en las y los servidores públicos para que prioricen el interés público, con el fin de anticipar y evitar el surgimiento de actuaciones que privilegien intereses privados en el ejercicio de las funciones del servicio público.
  • 5 Publicidad: Las entidades que hacen parte del ámbito de aplicación del presente Decreto darán a conocer al público y a los interesados, en forma sistemática y permanente, la gestión y resultados del Sistema Nacional de Integridad.
  • 6 Transparencia: Garantizar por parte de las entidades públicas y las sujetos obligados el acceso a la información pública, a través de la publicación y divulgación proactiva de la información y difusión efectiva a la ciudadanía como garantía de la integridad Pública, de conformidad con las medidas y procedimientos legales establecidos para tal fin.
 
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 Enfoques


  • 1 Enfoque de cambio cultural: Promueve los procesos pedagógicos y de gestión del cambio, para consolidar un conjunto de creencias y valores compartidos que incluyan la integridad como elemento fundamental en el comportamiento de quienes laboran y/o prestan un servicio en las entidades del Estado, para el fortalecimiento institucional y las relaciones de las entidades públicas con la ciudadanía.
  • 2 Enfoque territorial: Reconoce las especificidades geográficas, sociales, económicas, étnicas y culturales de los territorios, así como las capacidades institucionales diferenciadas de las entidades públicas, permitiendo la gradualidad en la implementación de requerimientos, instrumentos y herramientas.
  • 3 Enfoque de innovación pública: Fortalece los procesos de aprendizaje, creación y construcción colectiva de nuevas formas de hacer y de pensar la integridad, teniendo como eje la innovación, la gestión del conocimiento y la adopción de buenas prácticas, con el propósito de mejorar las capacidades institucionales.
  • 4 Enfoque de prevención: Promueve las acciones tendientes a prevenir y anticiparse a la materialización de los riesgos que puedan afectar el servicio público.
  • 5 Enfoque del uso responsable y ético de los datos: Propende porque las entidades públicas promuevan el buen uso de los datos con responsabilidad y ética, de tal forma que se permita el intercambio de información y el cruce de datos para la toma de decisiones y el fortalecimiento de la integridad Pública.
 
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Conoce el Decreto del Sistema Nacional de Integridad


 

 

 

 

 

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Ruta de Implementación


1
Designación del Gestor de Integridad

Asignación formal del rol responsable de liderar la estrategia de integridad en la entidad.

2
Medición y diagnóstico

Aplicación de instrumentos para evaluar el estado de la integridad:

  • Test de percepción de valores.
  • Encuesta de autogestión institucional.
  • Encuesta de cultura de integridad.
3
Pacto por la Integridad

Firma del compromiso institucional por parte del liderazgo directivo y el Gestor de Integridad.

4
Ruta de Integridad

Implementación de acciones de divulgación y apropiación en todas las áreas de la entidad.

5
Gestión de alertas

Adopción de mecanismos para la identificación y gestión de riesgos asociados a la integridad.

6
Cultura de integridad

Promoción de espacios que fortalezcan la transparencia y los valores en la gestión pública.

7
Gestión preventiva

Diseño de procedimientos para el reporte de conflictos de interés, bienes y rentas y PEP.

 
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Caja de Herramientas del Sistema


 
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Modelo de pacto de integridad


Esta herramienta que fortalece el compromiso ético, la transparencia y los valores del servicio público.

 

Invitamos a las y los Gestores de Integridad a utilizar este documento como apoyo para promover la cultura de integridad en sus entidades y fortalecer las acciones orientadas a la prevención de la corrupción y la generación de confianza ciudadana

 
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Pacto de integridad Firmados


Consulte y descargue aquí los Pactos de Integridad firmados, como evidencia del compromiso asumido por servidoras, servidores públicos y equipos de trabajo con los principios de ética, transparencia e integridad en el ejercicio de sus funciones.

 

Estos documentos reflejan las acciones adelantadas para fortalecer la cultura de integridad y consolidar una gestión pública orientada al servicio de la ciudadanía.


 
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Reto 1


¿Qué pueden hacer?

Los invitamos a construir y difundir mensajes, campañas internas, piezas gráficas, videos, publicaciones, actividades pedagógicas o cualquier iniciativa que permita demostrar cómo la entidad promueve y materializa el valor del Compromiso mediante acciones orientadas al fortalecimiento de la confianza ciudadana.

Las experiencias y evidencias deberán remitirse al correo:

redintegridadpublica@funcionpublica.gov.co