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Concepto 087911 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos que antes de la entrada en vigencia de la Ley 1821 de 2016, no hayan cumplido la edad de 65 años, y cuenten con los requisitos para el reconocimiento de la pensión de jubilación, les será aplicable la nueva reglamentación, es decir, si el empleado desea continuar en ejercicio de sus funciones, deberá comunicar a la administración su voluntad de permanecer en su cargo hasta los 70 años, con la obligación de seguir contribuyendo al régimen de seguridad social, una vez cumplido los 70 años debe ser retirado de manera inmediata.

Concepto 087931 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se solicita prórroga de reserva legal sobre el Concepto 2463 de 2021, emitido por la H. Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado.

Concepto 087951 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El reintegro a laborar es posible en el empleo que venía desempeñando con derechos de carrera administrativa, si como informa, la empleada de carrera administrativa retirada en el año 2020 por reconocimiento y pago de pensión de invalidez, para el año 2022 cuenta con la recuperación de su capacidad laboral y perdió el derecho a continuar percibiendo su pensión de invalidez, independientemente de que esté vigente la ley de garantías electorales; y como consecuencia, se daría por terminado el nombramiento provisional en ese mismo cargo, motivado en el reintegro de su titular con derechos de carrera administrativa.

Concepto 087981 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El empleado público, incluyendo el de carrera administrativa, tiene la potestad de presentar la renuncia por escrito del cargo que viene desempeñando cuando lo considere conveniente, de manera voluntaria y libre, manifestando en forma escrita e inequívoca su voluntad de separarse definitivamente del servicio, incluyendo la renuncia del nombramiento en encargo, y una vez recibido dicho escrito, el nominador podrá aceptar dicha renuncia y comunicarle la aceptación de la misma, dentro de los treinta (30) días después de presentada la renuncia; al cumplirse este plazo el empleado podrá separarse del servicio sin incurrir en abandono del empleo. En los casos del nombramiento en encargo de empleado de carrera, una vez aceptada la renuncia, deberá reintegrarse al cargo del cual es titular con derechos de carrera administrativa."

Concepto 088331 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La norma determina un plazo 45 días, que se entenderán hábiles, para acceder al beneficio del descanso, en consecuencia, se deberá contar los 45 días desde la fecha en que se ejerció la función como jurado de votación, sin embargo, se debe tener en cuenta que en principio no se le podría sumar a las vacaciones, pues la incorporación al empleo finalizado el periodo de vacaciones implica el abandono del cargo.

Concepto 088371 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleos en las entidades y organismos públicos son considerados como de carrera administrativa, la excepción la constituyen los empleos de libre nombramiento y remoción, los trabajadores oficiales y los demás que establezca la ley, como es el caso de los empleos de carácter temporal (Ley 909 de 2004, art. 21) permitidos mientras el Legislador regula el régimen laboral para los servidores públicos de estas instituciones.

Concepto 088491 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Con la lista de elegibles como resultado del concurso de méritos, la entidad pública deberá nombrar y posesionar a la persona que se encuentre en primer lugar en la lista y dará por terminado el nombramiento en provisionalidad de la empleada pública embarazada y deberá efectuar los aportes a la seguridad social, de tal manera que se garantice el pago de la licencia por maternidad.

Concepto 088581 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Tendrán derecho a ser encargados en los empleos que se encuentren en vacancia, siempre y cuando acrediten los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, no hayan sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño sea excelente.

Concepto 088611 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No está establecido legalmente unos términos para proveer el empleo de contralor. No obstante, la Contraloría General de la República, profirió la resolución No. 728 de 2019, posteriormente modificada por la resolución 785 de 2021, en la que se estableció los términos generales para llevar a cabo convocatorias y proceso de selección de los contralores territoriales.

Concepto 088661 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Toda incapacidad expedida por un médico no autorizado para ello por la EPS, debe ser transcrita en los términos y condiciones que señale para el efecto cada EPS y si ello no ocurrió, la incapacidad no será válida y el empleador no debe aceptarla, por consiguiente al no tener la incapacidad en debida forma.