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El empleado con derechos de carrera en caso de ser nombrado por encargo o por comisión en un empleo de libre nombramiento y remoción en vigencia del régimen anualizado de cesantías, queda sometido a este régimen por el tiempo del encargo o de la comisión, por tanto, cuando vuelva al empleo del cual es titular continuará con el régimen retroactivo.

Concepto 144081 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para la provisión definitiva de empleos equivalentes únicamente aplicarán aquellas listas de elegibles conformadas en el marco de los procesos de selección aprobados con posterioridad al 27 de junio de 2019.

Concepto 144131 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será viable que la entidad autorice el traslado a otra si se cumplen con que en la otra entidad exista la vacante en un cargo de la misma naturaleza, que no perjudique derechos de carrera, con funciones similares entre sí y si la necesidad del servicio lo permite. El procedimiento para efectuar este movimiento deberá ser indicado por el jefe de talento humano.

Concepto 144391 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con las necesidades del servicio las entidades podrán implementar el sistema de turnos, respetando las 44 horas semanales de manera que, resulta de competencia del jefe de la entidad establecer los turnos en que deberá cumplirse la jornada laboral semanal.

Concepto 144401 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La protección de la mujer embarazada, abarcará todo el periodo de gestación, así como también durante los tres (3) meses siguientes a la fecha probable del parto o aborto. Se reitera que independiente del tipo de vinculación de la funcionaria operará la protección laboral reforzada de la mujer embarazada.

Concepto 144441 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Establece el marco normativo referente al periodo de prueba, liquidación, resolución de nombramiento y vacaciones de los empleados en provisionalidad.

Concepto 144451 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La jornada laboral del defensor de familia será mediante la atención de la demanda en turnos por horarios nocturnos, dominicales y festivos a través de la figura de disponibilidad y respetando en todo caso la jornada máxima legal de 44 horas semanales y el derecho al Descanso y coordinando las acciones al interior de las dependencias, de manera que se garantice la atención.

Concepto 144611 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleos a suprimir como consecuencia o resultado de una reestructuración, reforma o modificación de la planta de personal, serán aquellos que se aconsejan suprimir en las conclusiones del respectivo estudio técnico, entre los mecanismos de protección de los empleados de carrera administrativo con motivo de la supresión del empleo del cual son titulares, la ley consagra el derecho que les asiste de que, una vez se les comunique o notifique la supresión del empleo, tienen derecho a optar por ser incorporados en la nueva planta de personal, reincorporados dentro de los seis (6) meses siguientes a la supresión del cargo, en empleos iguales o equivalentes, y si no es posible la incorporación o la reincorporación, será procedente la indemnización.

Concepto 144621 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es deber de todo funcionario público acreditar los requisitos exigidos por la ley, y los manuales internos para llevar a cabo posesión y desempeñar el cargo, razón por la cual la Ley prohíbe nombrar o designar, en cargos públicos.

Concepto 144871 de 2025 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera procedente la reelección del Gerente de una ESE, siempre que no haya sido reelegida anteriormente en dicho cargo, por cuanto la reelección en el mismo es por una sola vez

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