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Concepto 198921 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los gastos de transporte serán asumidos, en el caso de los municipios pertenecientes a categorías cuarta, quinta y sexta con cargo a la sección presupuestal del sector central del municipio, y no se tendrán en cuenta como gastos de funcionamiento en la administración.

Concepto 199001 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La administración tiene la obligación de realizar la desvinculación de los servidores públicos cuando han llegado a la edad de retiro forzoso, esto es los 70 años de edad, independientemente si éstos han alcanzado o no la totalidad de las semanas exigidas para adquirir el derecho a la pensión de vejez.

Concepto 199051 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada opera, independiente del vínculo laboral, es decir, que se predica a mujeres vinculadas mediante contrato laboral a término fijo o de duración indefinida, de prestación de servicios, de obra o labor, salvo aquellas vinculadas mediante periodo institucional, quien, no goza del derecho a la estabilidad laboral reforzada, toda vez que fue elegida para desempeñar un cargo de periodo institucional, y su desvinculación obedecerá a una causal objetiva de retiro del servicio, relativa al cumplimiento de un periodo fijo, que solo puede ser alterado por la ley.

Concepto 199061 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La ley de edad de retiro forzoso acoge a todos aquellos quienes cumplen funciones públicas, como los trabajadores oficiales, quienes pueden continuar laborando hasta los 70 años, a pesar de cumplir con los requisitos en edad y tiempo de servicio para adquirir la pensión de jubilación.

Concepto 199091 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

1. El auxilio de transporte, deberá reconocerse exclusivamente por los días trabajados. 2.. Por otra parte, respecto al subsidio de alimentación, la norma es clara en señalar los eventos en los cuales el empleado, no tendrá derecho a este: cuando el empleado, esté en el disfrute de periodo de vacaciones, cuando se encuentre en uso de licencia, cuando esté suspendido del ejercicio de sus funciones. (Entendida como la orden judicial, administrativa, disciplinaria) y cuando la entidad respectiva le suministre los alimentos.

Concepto 199161 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prima de navidad deberá pagarse con base en el salario que corresponda al cargo desempeñado al treinta de noviembre del correspondiente año y se incluirán los factores salariales que efectivamente haya percibido el servidor al momento del pago,

Concepto 199171 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El encargo es una figura que se aplica a empleados públicos de carrera administrativa o de libre nombramiento y remoción con fundamento en la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1083 de 2015, normas que regulan el régimen laboral de tales empleados, por lo que no resulta viable su aplicación a los trabajadores oficiales.

Concepto 199191 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los jefes de cada entidad pública están facultados para modificar y adecuar de manera unilateral la jornada laboral de los servidores públicos de acuerdo con las necesidades de la institución, para lo cual establecerán los horarios, incluyendo los días sábados, siempre que no excedan la jornada laboral, y dentro estos tiempos se prestarán los servicios, razón por la cual cuando se determine los días de vacancia tendrán que suspenderse en éstos los términos establecidos.

Concepto 199201 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidenca disposición alguna que impida a dos cónyuges o compañeros permanentes desempeñar empleos del nivel directivo y asesor respectivamente, en distintas entidades públicas, toda vez que, ninguno tiene el poder de nominación sobre el otro.

Concepto 199231 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos (trabajadores oficiales o empleados públicos), ni se contempla una modificación expresa a la jornada laboral establecida para los trabajadores oficiales, los cuales se rigen por el contrato de trabajo, la convención colectiva y el reglamento interno de trabajo.