• El galardón, creado por la Ley 489 de 1998, busca enaltecer al servidor público y promover el desarrollo de buenas prácticas institucionales.

En 2017 se postularon 289 experiencias exitosas de gestión de todo el país, durante la vigencia de la convocatoria en el periodo transcurrido entre el 19 de mayo y el 15 de septiembre.

Bogotá, viernes 1 de diciembre de 2016. El Presidente de la República, Juan Manuel Santos Calderón, y la Directora de Función Pública, Liliana Caballero, entregarán este lunes 4 de diciembre el Premio Nacional de Alta Gerencia 2017, galardón con el que se busca enaltecer al servidor público y reconocer las mejores prácticas de gestión de la administración pública colombiana bajo el lema "Buen Gobierno para la consolidación de la paz".

Para la versión 2017, Función Pública recibió la postulación de 289 experiencias exitosas de gestión de todo el país, durante la vigencia de la convocatoria en el periodo comprendido entre el 19 de mayo y el 15 de septiembre.

El estudio de estas experiencias fue realizado por un comité evaluador bajo las siguientes líneas temáticas: El Fortalecimiento institucional para la paz; La transformación de las entidades públicas para el fortalecimiento de la confianza Estado – ciudadano; La innovación en la coordinación interinstitucional con impacto social; La gestión efectiva para el Buen Gobierno; La transparencia e integridad en la administración pública y La participación ciudadana.

El comité está conformado por personalidades del cuerpo diplomático, de la academia y del sector empresarial, y cuenta con plena autonomía e independencia para elegir las experiencias ganadoras. Los nombres de sus integrantes permanecerán anónimos hasta la ceremonia de premiación de este lunes.

Las entidades ganadoras del Premio Nacional de Alta Gerencia reciben diversos beneficios, como reconocimiento estatal y social por su esfuerzo y aporte al mejoramiento de la gestión pública; contribuyen a la difusión y desarrollo de la calidad y de mejores prácticas de gestión en la administración pública colombiana y sirven de incentivo a los servidores públicos al obtener el reconocimiento por su trabajo.

Así mismo, este galardón genera obligaciones para las entidades ganadoras como difundir su experiencia exitosa y recibir la visita de entidades interesadas en conocer los casos e implementarlos; deben garantizar la continuidad de los casos premiados e informar a la Función Pública cuando estas experiencias dejen de ser sustentables en el tiempo.