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Concepto 102001 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La disposición consagrada en el parágrafo 5 del artículo 2, del Decreto 1615 de 2021, es aplicable a todo servidor público y trabajador oficial, sin importar el nivel, origen o clasificación de la entidad pública en la que presten sus servicios.

Concepto 102011 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado que se encuentra vinculado a la Administración puede recibir la compensación en dinero de las vacaciones sólo cuando el jefe del respectivo organismo así lo considere necesario, para evitar perjuicios en la prestación del servicio. Sin embargo, la compensación en dinero de las vacaciones solo puede ser la correspondiente a un periodo.

Concepto 102031 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los concejales municipales podrán presentar ante el Concejo respectivo los proyectos de acuerdo que consideren viables en beneficio de la comunidad, dentro del marco de sus atribuciones constitucionales y legales, dentro de los cuales se incluyen discutir un acuerdo para disminuir o implementar un impuesto o una sobretasa en un municipio de sexta categoría.

Concepto 102041 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Debe analizarse cada caso en particular para determinar si un contratista se encuentra incurso en un conflicto de interés, esto es, la concurrencia antagónica entre el interés particular y el interés público que afecta la toma de alguna decisión, en cuyo caso quien deba tomarla estará obligado a declararse impedido para hacerlo.

Concepto 102061 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un empleado público (que no se encuentre incurso en ninguna de las causales de inhabilidad consagradas en la ley, como por ejemplo, ejercer autoridad civil, política, administrativa o haber sido personero) puede permanecer en su empleo hasta un día antes de inscribirse como candidato a cualquier cargo de elección popular, teniendo en cuenta que como servidor público no puede participar en política. Si por el contrario, el servidor público decide participar en política sin separarse previamente de su cargo, incurriría en violación del régimen de inhabilidades establecido en la Constitución Política y en la Ley, conforme se ha dejado expuesto.

Concepto 102101 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

1. La prima de navidad es equivalente a un mes de salario que corresponda al cargo desempeñado a 30 de noviembre de cada año, y para su reconocimiento, se tendrán en cuenta únicamente los factores de salario señalados en el artículo 33 del Decreto Ley 1045 de 1978, dentro de los cuales no se encuentran las horas extras, recargos nocturnos dominicales y festivos, y por tal motivo, es improcedente tenerlos como tal al momento de realizar la liquidación. 2. En caso que el empleado público no hubiere servido durante todo el año, tendrá derecho a la prima de navidad en proporción al tiempo laborado, que se liquidará y pagará con base en el último salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable.

Concepto 102271 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Gerente de una Empresa de Servicios Públicos mixta no se encuentra inhabilitado para inscribirse y eventualmente ser elegido Alcalde Municipal. Para ello, deberá renunciar a su cargo y su renuncia ser aceptada antes de la inscripción de su candidatura a la Alcaldía.

Concepto 102281 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando a un funcionario se le compensan en dinero las vacaciones por necesidades del servicio, o por haber quedado retirado del servicio sin el reconocimiento de las vacaciones causadas, éstas se deben liquidar y pagar computando los mismos quince (15) días hábiles que el empleado hubiera podido disfrutar en tiempo; es decir, 15 días hábiles incluidos para efecto de su pago los domingos y feriados contenidos entre el primero y el quinceavo día hábil, lo que dará 18, 21, 23, 25 o 27 días calendario, según el caso; de lo contrario el empleado público estaría en notable desigualdad frente a los que disfrutan el descanso de los 15 días hábiles de vacaciones.

Concepto 102371 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados de carrera (sistema general) tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio contenidos en el manual específico de funciones y de competencias laborales que tenga adoptado la entidad, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, su última evaluación del desempeño sea sobresaliente, no hayan sido sancionados disciplinariamente en el año anterior y se encuentren desempeñando el empleo inmediatamente inferior al que se va a proveer, igualmente evento en que no haya empleados de carrera con evaluación sobresaliente, el encargo deberá recaer en quienes tengan las más altas calificaciones descendiendo del nivel sobresaliente al satisfactorio.

Concepto 102401 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el caso que un empleo haya sido reubicado en otra dependencia de la entidad, se considera que las funciones básicas se conservan, no obstante, la administración deberá verificar que las funciones particulares que desarrolle el empleado sean acordes con la dependencia o proceso en el que se haya reubicado el cargo, de tal manera que no se desnaturalice el empleo, dicho análisis y decisión es propia de cada entidad, pues en desarrollo del principio de autonomía administrativa, constituye el único órgano llamado a producir una declaración de voluntad con efectos vinculantes.