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Concepto 144441 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Establece el marco normativo referente al periodo de prueba, liquidación, resolución de nombramiento y vacaciones de los empleados en provisionalidad.

Concepto 144451 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La jornada laboral del defensor de familia será mediante la atención de la demanda en turnos por horarios nocturnos, dominicales y festivos a través de la figura de disponibilidad y respetando en todo caso la jornada máxima legal de 44 horas semanales y el derecho al Descanso y coordinando las acciones al interior de las dependencias, de manera que se garantice la atención.

Concepto 144611 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleos a suprimir como consecuencia o resultado de una reestructuración, reforma o modificación de la planta de personal, serán aquellos que se aconsejan suprimir en las conclusiones del respectivo estudio técnico, entre los mecanismos de protección de los empleados de carrera administrativo con motivo de la supresión del empleo del cual son titulares, la ley consagra el derecho que les asiste de que, una vez se les comunique o notifique la supresión del empleo, tienen derecho a optar por ser incorporados en la nueva planta de personal, reincorporados dentro de los seis (6) meses siguientes a la supresión del cargo, en empleos iguales o equivalentes, y si no es posible la incorporación o la reincorporación, será procedente la indemnización.

Concepto 144621 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es deber de todo funcionario público acreditar los requisitos exigidos por la ley, y los manuales internos para llevar a cabo posesión y desempeñar el cargo, razón por la cual la Ley prohíbe nombrar o designar, en cargos públicos.

Concepto 144871 de 2025 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera procedente la reelección del Gerente de una ESE, siempre que no haya sido reelegida anteriormente en dicho cargo, por cuanto la reelección en el mismo es por una sola vez

Concepto 144901 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Mujer embarazada que presta sus servicios profesionales, no se le podrá terminar el contrato por causa del estado de gestación, vale decir, por razón de su embarazo. No obstante, el cumplimiento del período pactado en el contrato constituye justa causa y en este caso, no es aplicable el fuero de maternidad. Esto significa que, al terminar el contrato, la administración no se encuentra en la obligación de contratarla nuevamente por el citado fuero.

Concepto 144911 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado de carrera administrativa, que se encuentre en la situación administrativa de encargo en un empleo diferente, y que, en virtud de un concurso de méritos, deba posesionarse en periodo de prueba en el nuevo cargo, beberá solicitar a su nominador que declare la vacancia temporal del cargo del cual es titular, a efectos de conservar sus derechos de carrera; con dicha determinación, automáticamente queda sin efectos el encargo, y el empleo que ocupaba en encargo volverá a su situación de vacancia.

Concepto 144921 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el funcionario se encuentra en periodo de prueba, no resulta procedente la asignación de funciones diferentes a las a las indicadas en la convocatoria que sirvió de base para su nombramiento; ahora bien, si el funcionario ya supero el periodo de prueba, será procedente la asignación de funciones específicas a un empleado, siempre que tales funciones, se encuentren circunscritas al nivel jerárquico y área funcional del empleo, y no se desconozcan los lineamientos generales señalados en el Manual General de Funciones.

Concepto 144941 de 2025 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El área de Talento Humano o la Unidad de Personal o quien haga sus veces en la respectiva entidad, deberá revisar e identificar frente a la totalidad de la planta de empleos de la entidad, sin distinción por dependencia y/o ubicación geográfica, el servidor de carrera que desempeña el empleo inmediatamente inferior en el mismo nivel jerárquico, a aquel que será provisto transitoriamente y que acredite los requisitos definidos para el empleo objeto de encargo.

Concepto 144961 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el municipio es de categoría 4a, 5a o 6a, el empleo de secretario del concejo deberá proveerse conforme al reglamento interno que para el efecto haya expedido el Concejo Municipal. Por el contrario, si el municipio es de categorías 1a, 2, 3a o especial, deberá aplicarse el procedimiento previsto en la Ley 1904 de 2018.