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Concepto 151921 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

-No se evidencia inhabilidad alguna para que un servidor público sancionado disciplinariamente pueda vincularse en una entidad pública siempre que haya cumplido con la sanción impuesta. Si no ha cumplido con la sanción, se encuentra inhabilitado para tomar posesión. -El certificado de incapacidad temporal es una prestación que resulta de la existencia de un concepto médico, el cual acredita la falta transitoria de aptitud laboral del trabajador, es decir, que surge de un acto médico, independiente del trámite administrativo del reconocimiento de la prestación económica -No será procedente que la persona que cuenta con nombramiento en período de prueba y está pendiente la respectiva posesión, concurra a posesionarse antes de superar la incapacidad médica, por cuanto esta situación la inhabilita para laborar; por lo cual la entidad deberá conceder una prórroga que le permita posesionarse una vez supere la incapacidad. -El periodo de prueba podrá interrumpirse por más de 20 días continuos el cual será prorrogado por un término igual, siempre y cuando medie justa causa. Por lo que si la incapacidad es superior a 20 días, está interrumpe el periodo de prueba por un tiempo igual al de la interrupción.

Concepto 151941 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Lo dispuesto en el Artículo 11 de la Ley 2126 de 2021, entrará en vigencia 2 años después de la entrada en vigencia de la misma, es decir el 4 de agosto de 2023 de acuerdo con lo dispuesto en su Artículo 47. Se considera que al acreditar derechos de carrera administrativa los conservará mientras permanezca en el cargo, al igual que el salario que devenga, sin que sea procedente asignarle el 80% de la asignación que devengue el alcalde.

Concepto 151951 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La tarjeta provisional militar es un documento que de manera temporal expide el ejército Nacional a un ciudadano aplazado mientras define su situación militar de forma definitiva por lo tanto la misma se podrá acreditar para definir temporalmente la situación militar y acceder a un empleo público. -La persona que accedió a un empleo público acreditando una tarjeta provisional militar no deberá dentro de los dieciocho (18) meses siguientes a su vinculación gestionar la tarjeta militar de primera o segunda clase -El ciudadano para acceder al ejercicio de cargos públicos o celebrar contratos de prestación de servicios como personas naturales con entidades de derecho público, debe acreditar la definición de su situación milita

Concepto 151981 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si los estatutos y demás reglamentación interna de la Universidad establecen que se pueden o no conceder permisos, se deberá acatar tal disposición. Será procedente el conceder permisos al trabajador oficial, siempre que se encuentre establecida en el contrato laboral, en el reglamento interno de trabajo, en la convención colectiva o en el pacto colectivo en el caso que exista.

Concepto 152001 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El procedimiento que se debe seguir para ser tenida en cuenta para un traslado o permuta, le corresponde a la administración estudiar las solicitudes de traslados y autorizar el mismo siempre que se cumplan con los requisitos y condiciones descritas en el decreto ley 1083 de 2015 y bajo las circunstancias particulares del caso concreto. -El interesado en un traslado debe verificar las vacantes definitivas contenidas en las páginas web de cada entidad u organismo público y también podrá tenerse acceso a la información que requiera a través del derecho de petición, cuando se procedente el mismo.

Concepto 152021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado queda en la condición descrita por la ley en cuanto tendrá derecho preferencial a ser reincorporado u optar por el reconocimiento y pago de la indemnización como consecuencia de la reforma de planta de la entidad y consecuente supresión de cargos de carrera administrativa. -El empleado tendrá derecho preferencial a la incorporación en la nueva planta de personal o podrá optar por la reincorporación en otras entidades del Estado. -El derecho a la estabilidad laboral en virtud del concurso de méritos, se debe anotar que tal derecho no es absoluto y se encuentra limitado, entre otras cosas, por la necesidad de prestación de un buen servicio, tema que puede justificar precisamente la supresión de un cargo, de allí que los derechos de los trabajadores se encuentran plenamente garantizados por los derechos preferenciales de incorporación, reincorporación a otras entidades o la indemnización. -Por otro lado para la indemnización, deberá aplicarse lo trascrito en este concepto respecto de los parágrafos 1 y 2 del artículo 44 de la ley 909 de 2004, que establecen una tabla que correlaciona el tiempo de servicio prestado con el número de días de salario a reconocer.

Concepto 152031 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe un limitante temporal o una restricción en cuanto al momento en el que puede realizar el traslado más allá de la finalidad del mismo, que debe responder a la necesidad de la prestación de un buen servicio por parte de la administración y la no afectación del empleado en cuanto a sus condiciones de trabajo.

Concepto 152051 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será la entidad quien deberá determinar si efectivamente el empleado público tiene derecho al reconocimiento y pago del auxilio de alimentación, junto con el auxilio de transporte y la dotación. El análisis y decisión es propio de la entidad nominadora, en cuanto es la instancia que conoce de manera cierta y documentada la situación particular de su personal, y además, en desarrollo de los principios de la especialización presupuestal y de la autonomía administrativa, constituye el único órgano llamado a producir una declaración de la voluntad con efectos vinculantes en el mundo del derecho.

Concepto 152111 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La disposición consagrada en el parágrafo 5 del artículo 2, del Decreto 1615 de 2021, es aplicable a todo servidor público y trabajador oficial, que constate que el esquema de vacunación fue culminado en el mes de diciembre de 2021, o que se haya aplicado la dosis de refuerzo conforme los tiempos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección social. Si la dosis de refuerzo fue aplicada conforme los tiempos a los que hace referencia la norma, podría solicitar el beneficio a la entidad nominadora.

Concepto 152351 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El hermano de un concejal en ejercicio no está inhabilitado para aspirar a ser alcalde en el respectivo municipio por cuanto, aunque entre éstos existe vínculo de parentesco en segundo grado de consanguinidad, aquél no es empleado público que ejerza autoridad autoridad civil, política, administrativa o militar en el respectivo municipio, de manera que no se configuran los elementos de la prohibición legal.