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Concepto 547411 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El horario y la jornada laboral aplicable a los funcionarios que conforman el cuerpo de custodia y vigilancia del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC y en especial sobre la jornada ordinaria diurna y ocasional diurno en dias dominicales o festivos de aquellos funcionaros que por sus condiciones y recomendaciones médicas y no pueden apoyar el sistema de turnos o la jornada noturna se deberá estar a lo determinado por la ARL, para cada caso.

Circular 2 de 2024 - Nivel Nacional

Dar mayor impulso a las actividades de reglamentación que se vienen realizando al interior de sus sectores, y se procure, en lo posible, radicar antes del 10 de diciembre del presente año sus diferentes proyectos de regulación específica, de manera que la Secretaría Jurídica pueda brindarles el debido acompañamiento y asesoría en la revisión de los proyectos de decreto por ustedes propuestos, y así lograr el cumplimiento de las agendas regulatorias de cada uno de los sectores administrativos de la Rama Ejecutiva.

Circular 3 de 2024 - Nivel Nacional

Informa el procedimiento que deben surtir las objeciones gubernamentales en la Secretaría Jurídica de la Presidencia de la República, así como los documentos que es necesario diligenciar y tener en cuenta en desarrollo de dicho trámite.

Concepto 543381 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia ninguna inhabilidad o incompatibilidad para que la cónyuge de un personero adelante negocios o actividades comerciales con un concejal municipal, no obstante, será necesario verificar el código de ética del concejo para determinar si eventualmente se ha transgredido el mismo

Concepto 543781 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El desmejoramiento salarial esta legal y jurisprudencialmente prohibido, no obstante, es preciso señalar que, las horas extras no constituyen un derecho adquirido, por tanto, la modificación del horario de trabajo o la reubicación de un empleo que como consecuencia genere que un empleado deje trabajar y percibir el pago de horas extras, no implica un desmejoramiento laboral o salaria.

Concepto 543971 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En los procesos verbales abreviados, los comportamientos contrarios a la convivencia, de competencia de los inspectores de policía, de los alcaldes y las autoridades de policía; a los cinco días siguientes de conocida la querella o el comportamiento contrario a la convivencia, en caso de no poder iniciar la audiencia de manera inmediata, se citará a audiencia pública al quejoso y al presunto infractor, por medio de comunicación escrita, correo certificado, medio electrónico, medio de comunicación del que disponga o por medio de más expedido o idóneo, donde deberá señalar dicho comportamiento; de acuerdo con la norma la comunicación de la citación corresponderá a la autoridad que la haya elaborado

Concepto 544001 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con lo previsto en la norma, se tiene que, por necesidades del servicio, el jefe del organismo o entidad pública podrá asignar a un empleado público las funciones de otro cargo, siempre que corresponda a la misma naturaleza. Sin embargo, el funcionario a quien se le asignen tales funciones no tendrá derecho al pago de la diferencia salarial y no se entenderá desvinculado de las funciones propias del cargo del cual es titular.

Concepto 544151 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado público de carrera administrativa, a quien se le suprima el cargo del cual es titular, como consecuencia de la liquidación, reestructuración, supresión o fusión de entidades, organismos o dependencias, o del traslado de funciones de una entidad a otra, o por modificación de planta de personal, tendrá derecho preferencial a ser incorporado en empleo igual o equivalente de la nueva planta de personal, y de no ser posible podrán optar por ser reincorporado en empleo igual o equivalente, y en ambos casos conservará los derechos de carrera administrativa, los cuales serán actualizados en el Registro Público de Carrera una vez el empleado es incorporado o reincorporado en las condiciones señaladas. De no ser posible la incorporación o la reincorporación en los términos descritos, procederá la indemnización, al igual que cuando el empleado opte por ésta.

Concepto 544621 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando se presenta una vacancia definitiva o temporal en un empleo de carrera administrativa, ésta podrá proveerse inicialmente mediante la figura del encargo, únicamente con empleados de carrera administrativa que cumplan con los requisitos y el perfil para su desempeño; en caso de no existir empleados con derechos de carrera que puedan ser encargados, podrán excepcionalmente acudirse al nombramiento provisional.

Concepto 544671 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos y trabajadores oficiales de los establecimientos públicos y de las empresas industriales y comerciales del Estado, adscritos o vinculados al Ministerio de Defensa nacional, tendrán derecho a una prima de servicio anual equivalente a quince (15) días de remuneración. Ahora bien, en caso que el empleado o trabajador no haya servido el año completo en la misma entidad, tendrá derecho al pago proporcional de la prima, en razón de unadoceava parte por cada mes completo de labor, siempre que hubiere servido en el organismo por lo menos un semestre, razón por la cual no resultará viable el reconocimiento si no cumple con este requisito. Cuando el empleado o trabajador pase del servicio de una entidad a otra, el tiempo laborado en la primera se computará para efectos de la liquidación de esta prima, siempre que no haya solución de continuidad en el servicio.