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Concepto 199281 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se deberá establecer que este movimiento de personal, no implique condiciones menos favorables para los empleados; entre ellas, que la remuneración sea igual; así mismo se conservan los derechos de carrera y de antigüedad en el servicio y que ambos cargos deben tener la misma naturaleza.

Concepto 199321 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La licencia no remunerada como su prórroga deberán hacerse por escrito y podrá otorgarse inicialmente por 60 días, y su prorroga a criterio de la administración podrá ser por 30 días más, por lo que no resultaría viable un tiempo de 90 días inicial, ya que estará sujeta a juicio del nominador, de conformidad con los lineamientos anotados.

Concepto 199351 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Servidor público es toda persona natural que mediante relación de trabajo y bajo continuada dependencia y subordinación ejerce funciones públicas en forma permanente o temporal a una entidad estatal, atribuidas al cargo o la relación laboral y que constan en la Constitución Política, la ley o el reglamento o le son señaladas por autoridad competente, se precisa que también, son servidores públicos los trabajadores oficiales, los de elección popular y periodo fijo.

Concepto 199511 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para tener derecho al otorgamiento de la prima técnica por el criterio de título de estudios de formación avanzada y cinco años de experiencia altamente calificada, se requiere que se acredite requisitos que excedan los establecidos para el cargo que se desempeñe, de conformidad con lo anterior se precisa que el criterio definido por la norma para otorgar prima técnica corresponde a Título de estudios de formación avanzada y cinco (5) años de experiencia altamente calificada, de manera que será necesario acreditar las dos condiciones para su otorgamiento.

Concepto 199541 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un Concejal podrá ejercer la profesión de abogado, pero no podrá participar o asesorar en los asuntos enlistados en anteriormente.

Concepto 199571 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los GIT deberán ser conformados de acuerdo a lo establecido en la norma, de manera que, se constituirán mediante acto administrativo en el que se señalará a su vez, el coordinador o, el cual deberá ostentar la calidad de servidor público, por lo que, no resulta viable asignar tareas inherentes a la coordinación sin que exista el acto administrativo correspondiente; sin embargo podrá asignarle esas funciones para alcanzar los cometidos de la entidad.

Concepto 199671 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para realizar los cálculos correspondientes se debe tener en cuenta el número de horas de la jornada ordinaria mensual equivalente a 190 horas.

Concepto 199781 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El traslado debe ser “horizontal” como quiera que consiste en una forma de proveer un empleo con funciones afines al que el empleado desempeña, de la misma categoría y para el cual se exijan requisitos mínimos similares, es decir, que no implica un ascenso ni descenso, pero se requiere que el empleado trasladado se posesione en el respectivo cargo.

Concepto 199831 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos de las entidades del nivel territorial pueden acordar las condiciones del empleo que desempeñan a través, de una negociación colectiva sin que, por este hecho, se les permita negociar en materia prestacional o salarial por cuanto, esta es una facultad atribuida al Presidente de la República.

Concepto 199991 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos que ocupan en provisionalidad un cargo de carrera gozan de una estabilidad laboral relativa, lo que implica que únicamente pueden ser removidos por causas legales que obran como razones objetivas que deben expresarse claramente en el acto de desvinculación, dentro de las que se encuentra la provisión del cargo que ocupaban, con una persona de la lista de elegibles conformada previo concurso de méritos.