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Se deberá verificar si el nuevo cargo, independientemente de su denominación, sigue siendo de carrera; caso en el cual, se considera que no hubo supresión efectiva del empleo y el titular con derechos de carrera del anterior empleo, deberá ser incorporado en la situación en que venía, sin que se le exija requisitos superiores para su desempeño; si el empleo fue suprimido tendrá derecho preferencial a ser incorporado en un empleo igual o equivalente de la nueva planta y, de no ser posible, a optar por ser reincorporado o a percibir la indemnización

Concepto 311461 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El trabajador regido por las disposiciones del derecho privado que, no desempeña funciones públicas ni un cargo público, no será destinatario de las disposiciones señaladas sobre retiro forzoso

Concepto 311471 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Corresponde a los Concejos, fijar conforme al presupuesto respectivo y dentro de los límites máximos salariales establecidos por el Gobierno Nacional, las escalas de remuneración correspondientes a las diferentes categorías de empleo del Municipio

Concepto 311531 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El derecho preferente de encargo, recaerá necesariamente y por disposición legal y doctrinaria, en el empleado (a) que se encuentre desempeñando el cargo inmediatamente inferior y del mismo nivel jerárquico de la planta de personal de la entidad respectiva

Concepto 311541 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad deberá tener en cuenta al momento de liquidar las cesantías que en los tiempos en que estuvo desempeñando los encargos, se deberán liquidar conforme al régimen de cesantías anualizadas

Concepto 307351 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es viable que las entidades u organismos públicos consideren la autorización del traslado de un empleado público, en el evento de contar con una vacante definitiva en la planta de personal, y en el caso que la administración advierta que por necesidades del servicio requiere realizar el traslado de un empleado público, se considera que podrá realizarlo, siempre que se cumplan con los requisitos y condiciones descritas

Concepto 307471 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el funcionario devenga una asignación básica mensual inferior a los dos salarios mínimos legales vigentes (antes de la expedición del decreto salarial), la entidad deberá entregar la dotación de calzado y vestido de labor apropiada para el cumplimiento de la labor que desempeña, hasta tanto no se realice el incremento salarial que haga que supere los topes correspondientes

Concepto 307551 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Precisa acerca de la licencia remunerada, su forma de ser concedida, su termino de duracion y cuando se configura abandono de cargo

Concepto 307671 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Reconocer y pagar elementos salariales no creados por el Gobierno nacional, un auxilio o una prestación social no procede a través de un proceso de negociación colectiva en tanto, contradice la constitución, la ley y las normas emitidas en esta materia, toda vez que este tipo de acuerdo no se ajusta a las materias permitidas de negociación

Concepto 307691 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Mientras se produce la calificación del periodo de prueba del empleo en ascenso, el cargo del cual es titular debe ser declarado en vacancia temporal, si el empleado supera el periodo de prueba deberá presentar carta de renuncia al cargo del cual es titular, donde se le liquidarán las prestaciones sociales desde la fecha de vinculación hasta la declaratoria de vacancia, de conformidad con el tiempo efectivamente laborado

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