Política de Gestión del Conocimiento de Función Pública llega a los 32 departamentos

La Gestión del Conocimiento y la Innovación mejora las habilidades de interacción de servidores con las ciudadanías.

 

• Más de 450 servidores y servidoras de orden nacional y territorial participaron de la asesoría masiva sobre la Política de Gestión del Conocimiento y la Innovación que acaba de ser actualizada.

 

Bogotá, 29 de abril de 2025. El Departamento Administrativo de la Función Pública logró reunir en una jornada de capacitación a servidores y servidoras públicas de todo el país en una asesoría masiva sobre la Política de Gestión del Conocimiento y la Innovación. 

En el encuentro virtual al que asistieron más de 450 participantes de los 32 departamentos, la entidad desarrolló una jornada de aprendizaje colaborativo en la que se socializaron herramientas prácticas para el fortalecimiento de la Gestión Institucional. 

Uno de los recursos socializados fue la herramienta Identificación de Necesidades en Analítica Institucional, instrumento que facilita el avance en la toma de decisiones sustentadas en datos producidos por la entidad o aquellos disponibles en otras fuentes de información.  

Durante la jornada se realizó un ejercicio práctico que permitió a los asistentes familiarizarse con la Herramienta de Identificación de Necesidades en Analítica Institucional, que consistió en diligenciarla a partir de la asesoría que se brindó para la definición de temáticas y objetivos; análisis de datos, desarrollo y toma de decisiones. 

La Política de Gestión del Conocimiento y la Innovación fue actualizada recientemente por Función Pública para que las entidades nacionales, departamentales y municipales puedan desarrollar procesos más acordes a sus contextos, demandas y necesidades.