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Negociación Sindical

La negociación colectiva es un instrumento para regular las condiciones laborales y garantizar los derechos sindicales. El Gobierno nacional ha sido promotor y defensor del diálogo social para construir espacios de discusión y análisis de las peticiones de las organizaciones sindicales. Es así como desde el gobierno del Presidente Juan Manuel Santos, se han adelantado tres (3) negociaciones colectivas del sector público en el marco de las normas constitucionales y legales y, de los convenios de la OIT.

El 29 de junio de 2017 en cabeza del señor Presidente de la República se firmó el Acta final del Acuerdo de negociación colectiva de solicitudes de las organizaciones sindicales de empleados públicos.

A continuación se encuentra información relacionada con la normativa, entidades y organizaciones firmantes del Acuerdo 2017, texto del acta final, termómetro de cumplimiento, negociaciones históricas y registro fotográfico. Finalmente, las actas de acuerdo de los años 2013 y 2015.

El Gobierno nacional reglamentó la manera de hacer efectivas las normas constitucionales y los compromisos con la OIT mediante la expedición de los Decretos 1092 de 2012 derogado por el decreto 160 de 2014, hoy Decreto 1072 de 2015 en el cual se establecen los procedimientos de negociación y solución de controversias con las organizaciones de empleados públicos, base fundamental para las negociaciones de 2013, 2015 y 2017.

Estas normas invitan a la solución de las controversias relacionadas con las condiciones de trabajo con la participación activa de las entidades y autoridades públicas competentes y las organizaciones sindicales de empleados públicos.



Departamento Administrativo de la Función Pública

Es la entidad líder del Sector Función Pública, comprometida con la gestión eficiente del Estado colombiano. Fomenta el desarrollo de las instituciones y de su talento humano promoviendo en las entidades públicas colombianas una gestión efectiva e innovadora, con servidores públicos competentes e instituciones y procesos eficaces.

Función Pública hace parte de los 24 sectores que componen la Rama Ejecutiva Nacional, siendo cabeza del sector Función Pública, del cual también hace parte la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP); entidad descentralizada de carácter universitario con presencia regional.

www.funcionpublica.gov.co

Ministerio del Trabajo

El Ministerio del trabajo se encarga de formular, adoptar y orientar la política pública en materia laboral que contribuya a mejorar la calidad de vida de los colombianos, para garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formalización del empleo; respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez.

www.mintrabajo.gov.co

Ministerio de Hacienda

El Ministerio que coordina la política macroeconómica; define, formula y ejecuta la política fiscal del país; incide en los sectores económicos, gubernamentales y políticos; y gestiona los recursos públicos de la Nación, desde la perspectiva presupuestal y financiera, mediante actuaciones transparentes, personal competente y procesos eficientes, con el fin de propiciar: Las condiciones para el crecimiento económico sostenible, y la estabilidad y solidez de la economía y del sistema financiero; en pro del fortalecimiento de las instituciones, el apoyo a la descentralización y el bienestar social de los ciudadanos.

Ministerio de Hacienda

DNP - Departamento Nacional Planeación

El DNP es una entidad eminentemente técnica que impulsa la implantación de una visión estratégica del país en los campos social, económico y ambiental, a través del diseño, la orientación y evaluación de las políticas públicas colombianas, el manejo y asignación de la inversión pública y la concreción de las mismas en planes, programas y proyectos del Gobierno.

Departamento Nacional Planeación

CUT - Central Unitaria de Trabajadores de Colombia

CTC - Confederación de Trabajadores de Colombia

CGT - Confederación General del Trabajo

FECODE - Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación

FENALTRASE - Federación Nacional de Trabajadores al Servicio del Estado

UTRADEC - Unión de Trabajadores del Estado y los Servicios Públicos

FECOTRASERVIPUBLICOS - Federación colombiana de trabajadores y servidores públicos

UNETE - Unión Nacional de Trabajadores del Estado y los Servicios Públicos

UTC - Unión De Trabajadores Colombianos

CNT - Confederación Nacional del Trabajo

CSPC - Confederación de Servidores Públicos y de servicios públicos de Colombia

CTU - Confederación de trabajadores unidos de Colombia

No se anexa el logo por disposición de la Confederación.

Termómetro de cumplimiento

Bajo este mecanismo la ciudadanía podrá visualizar el avance en el cumplimiento de los acuerdos obtenidos con la negociación colectiva 2017.

termometro negociacion sindical

Incremento salarial 2017 y 2018 Ver documento

Protección del ingreso laboral

Tener en cuenta la actividad sindical en la evaluación del desempeño y permiso sindical permanente

Procedimiento especial para el fuero sindical

Aplicación de los beneficios del presente pliego a todos los empleados públicos

Constitución de un comité bipartito de verificación y seguimiento al cumplimiento de los acuerdos suscritos en el año 2017 en el marco del Acuerdo Colectivo Nacional.

Representación sindical en reformas de plantas. Ver Circular

No despido de los empleados afiliados a los sindicatos y aplicación del retén social en procesos de reestructuración Ver Circular

Motivación causales de retiro Ver Circular

Programas de bienestar Ver Circular

Servicio de transporte Ver Circular

Programas especiales de sensibilización destinados a pre-pensionados Ver Circular

Cafetería y restaurante Ver Circular

Seguro de vida y póliza de defensa judicial Ver Circular

Incentivos para el uso de la bicicleta Ver Circular

Reglamentación de los criterios para traslados ordinarios y extraordinarios Ver Circular

Certificados laborales a través de un aplicativo Ver Circular

Lugares de descanso por horarios extensos o nocturnos para mujeres. Ver Circular

Flexibilización de la Jornada de trabajo de los trabajadores con responsabilidades familiares Ver Circular

Licencias remuneradas para responsabilidades familiares, citas médicas, atenciones especiales de hijos menores de edad o personas en condiciones de discapacidad Ver Circular

Programa de prácticas estudiantiles en el sector público para entidades públicas del orden nacional y territorial, centralizado y descentralizado Ver Circular

Principio de igualdad en el trabajo evitando discriminaciones por razones de género, entre otras. Ver Circular

Prevención del acoso a trabajadoras embarazadas o madres, acondicionamiento de lugares para amamantamiento Ver Circular

Jornada especial para mujeres embarazadas y detección de acciones de violencia. Ver Circular

Derechos sexuales y reproductivos para las mujeres trabajadoras Ver Circular

Garantías para las víctimas de acoso laboral, flexibilización laboral para denuncia y culminación del proceso. Ver Circular

Revocatoria del Acuerdo 565 de 2016 y sistema tipo de evaluación – Punto 11

Capacitación de los provisionales

Creación de un sistema específico de carrera en ciencia, tecnología e innovación.

Ascenso en la carrera

Clasificación y naturaleza jurídica de los empleos regidos por la Ley 909 de 2004

Eficacia del derecho preferente en materia de encargo

Incremento salarial 2017 y 2018

Fondo Nacional del Ahorro, tasa máxima de interés.

Ayudas para la adquisición de vivienda para los integrantes de los cuerpos oficiales de bomberos de Colombia

Inscripción en la carrera especial por haber participado en concurso de méritos

Constitución de un comité bipartito de verificación y seguimiento al cumplimiento de los acuerdos suscritos en el año 2017 en el marco del Acuerdo Colectivo Nacional.

Representación sindical en reformas de plantas. Ver Circular

Capacitación Provisionales

Fondo de prestaciones sociales del Ministerio

Cargas de trabajo de las mujeres.

Suscripción Pacto Nacional contra la Corrupción Administrativa

Oferta Pública de empleos y financiación de concursos Ver Circular

Beneficios para hijos mayores de 18 años Ver Circular

Apropiación presupuestal para el pago de horas extras Ver Circular

Lenguaje incluyente y no sexista en decretos, resoluciones, conceptos, oficios, eventos públicos y medios de comunicaciónVer Circular

Adopción de actos administrativos de incrementos salarialesVer Circular

Seguro de vida para los cuerpos de bomberos oficialesVer Circular

Garantías para los servidores públicos en procesos de restructuraciónVer Circular

Reconocimiento pensión de alto riesgo en lo relacionado con respuesta del Ministerio de Hacienda (oficio del Ministerio)

Correos electrónicos institucionalesVer Circular

Prevención de prácticas de discriminación de personas diagnosticadas como portadoras de VIH.Ver Circular

Correos electrónicos Ver Circular

Compensación por beneficios Ver Circular

Otorgamiento estudios para acceder a capacitación- Estudios Capacitación educación formal y permiso para empleados públicos Ver Estudio

Sistema de seguridad y salud en el trabajo Ver Circular

Circular sobre prevención de prácticas de discriminación diagnosticados como portadores del VIH Ver Circular













Negociaciones históricas

Acta de Acuerdo Colectivo del Pliego Unificado Estatal 2013
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Acta Final de Acuerdo de la Negociación Colectiva Pliego de Solicitudes De Las Organizaciones Sindicales de Empleados Públicos 2015
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