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Requisitos Legales Control Disciplinario Interno
| Año | Requisito | Tipo | Aplicación específica |
|---|---|---|---|
| 2025 | Directiva 001 de 2025 | Interna | Por la cual se concede el trabajo virtual en casa para mujeres y personas menstruantes del Departamento Administrativo de la Función Pública |
| 2023 | Decreto 1604 de 2023 | Interna | Por el cual se modifica la planta de personal del Departamento Administrativo de la Función Pública |
| 1991 | Constitución Política de Colombia | Externa | El pueblo de Colombia, En ejercicio de su poder soberano, representado por sus delegatarios a la Asamblea Nacional Constituyente, invocando la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo que garantice un orden político, económico y social justo, y comprometido a impulsar la integración de la comunidad latinoamericana, decreta, sanciona y promulga la siguiente: Constitución Política de Colombia |
| 2011 | Ley 1437 de 2011 | Externa | Por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. |
| 2011 | Ley 1474 de 2011 | Externa | Por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública. |
| 2019 | Ley 1952 de 2019 | Externa | Por medio de la cual se expide el código general disciplinario se derogan la ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario. |
| 2021 | Ley 2094 de 2021 | Externa | Por medio de la cual se reforma la ley 1952 de 2019 y se dictan otras disposiciones |
| 2023 | Decreto 1603 - de 29 de septiembre de 2023 | Externa | Por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo de la Función Pública |
| 2025 | Resolución 078 de 2025 | Interna | Por la cual se convoca y se fija el procedimiento de elección de los representantes de los empleados ante la Comisión de Personal del Departamento Administrativo de la Función Pública, para el periodo 2025 - 2027 |
| Año | Requisito | Tipo | Aplicación específica |
Objetivo: Coordinar las acciones de prevención y control sobre conductas con presunta incidencia disciplinaria de los servidores públicos, a través de una estrategia de capacitación, acciones de investigación y acciones de juzgamiento, con el fin de evitar o disminuir la ocurrencia de hechos investigables que afectan el debido funcionamiento de la entidad.
