Concepto 433301 de 2020 Departamento Administrativo de la Función Pública

Fecha de Expedición: 01 de septiembre de 2020

Fecha de Entrada en Vigencia:

Medio de Publicación:

CARRERA ADMINISTRATIVA
- Subtema: Periodo de Prueba

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3º del Acuerdo 6176 de 2018 expedido por la Comisión Nacional del Servicio Civil, los compromisos deberán ser concertados por el evaluador y el evaluado dentro de los quince (15) días hábiles siguientes del inicio del período de evaluación anual o de la posesión del servidor en período de prueba, según corresponda; lo que significa, que en este caso, la concertación de compromisos se deberá realizar dentro de los quince (15) días hábiles siguientes al inicio del período de prueba del empleado público, una vez se supere dicha emergencia.

ESTADO DE EMERGENCIA ECONÓMICA, SOCIAL Y ECOLÓGICA
- Subtema: COVID-19

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3º del Acuerdo 6176 de 2018 expedido por la Comisión Nacional del Servicio Civil, los compromisos deberán ser concertados por el evaluador y el evaluado dentro de los quince (15) días hábiles siguientes del inicio del período de evaluación anual o de la posesión del servidor en período de prueba, según corresponda; lo que significa, que en este caso, la concertación de compromisos se deberá realizar dentro de los quince (15) días hábiles siguientes al inicio del período de prueba del empleado público, una vez se supere dicha emergencia.

*20206000433301*

 

 Al contestar por favor cite estos datos:

 

Radicado No.: 20206000433301

 

Fecha: 01/09/2020 11:55:48 a.m.

 

Bogotá D.C.

 

REF.: EMPLEOS. Posesión medios virtuales e inicio del período de prueba bajo el Decreto 491 de 2020 y concertación de compromisos. RAD.: 2020206415512 del 28-08-2020.

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Acuso recibo comunicación, mediante la cual consulta, si un servidor público posesionado en la vigencia del Decreto Ley 491 de 2020, como es un comisario de familia, que esta desde el primer día de labores  cumpliendo con todas y cada una de sus funciones y competencia, proceda en derecho que ya esté en su “periodo de prueba”, tema del cual trata el Decreto 1083 de 2015.

 

Sobre el tema, el Decreto 491 de 2020 Por el cual se adoptan medidas de urgencia para garantizar la atención y la prestación de los servicios por parte de las autoridades públicas y los particulares que cumplan funciones públicas y se toman medidas para la protección laboral y de los contratistas de prestación de servicios de las entidades públicas, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica, es pertinente indicar que sobre el tema dicho decreto señala:

 

ARTÍCULO 14. Aplazamiento de los procesos de selección en curso. Hasta tanto permanezca vigente la Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social, para garantizar la participación en los concursos sin discriminación de ninguna índole, evitar el contacto entre las personas y propiciar el distanciamiento social, se aplazarán los procesos de selección que actualmente se estén adelantando para proveer empleos de carrera del régimen general, especial constitucional o específico, que se encuentren en la etapa de reclutamiento o de aplicación de pruebas.

 

Las autoridades competentes deberán reanudar dichos procesos una vez se supere la Emergencia Sanitaria.

 

En el evento en que el proceso de selección tenga listas de elegibles en firme se efectuarán los nombramientos y las posesiones en los términos y condiciones señalados en la normatividad vigente aplicable a la materia. La notificación del nombramiento y el acto de posesión se podrán realizar haciendo uso de medios electrónicos. Durante el período que dure la Emergencia Sanitaria estos servidores públicos estarán en etapa de inducción y el período de prueba iniciará una vez se supere dicha Emergencia. (Subrayado nuestro)

 

De acuerdo con la disposición transcrita, las personas que fueron nombradas y posesionadas por medios electrónicos en aplicación de las listas de elegibles en firme resultado de los procesos de selección, en vigencia del Decreto 491 de 2020, se entiende que durante el período que dure la emergencia sanitaria estos servidores públicos estarán en etapa de inducción, y el período de prueba iniciará una vez se supere dicha emergencia.

 

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3º del Acuerdo 6176 de 2018 expedido por la Comisión Nacional del Servicio Civil, los compromisos deberán ser concertados por el evaluador y el evaluado dentro de los quince (15) días hábiles siguientes del inicio del período de evaluación anual o de la posesión del servidor en período de prueba, según corresponda; lo que significa, que en este caso, la concertación de compromisos se deberá realizar dentro de los quince (15) días hábiles siguientes al inicio del período de prueba del empleado público, una vez se supere dicha emergencia.

 

Sobre este mismo tema, la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante la Circular Externa 009 de 2020 señaló que, los elegibles nombrados y posesionados en vigencia del Decreto 491 del 28 de marzo de 2020 estarán en etapa de inducción y el período de prueba iniciará una vez se supere dicha emergencia, momento en el cual se deberán concertar los compromisos correspondientes para la evaluación del desempeño laboral del período de prueba.

 

Para mayor información relacionada con los temas de este Departamento Administrativo, le sugerimos ingresar a la página webwww.funcionpublica.gov.co/eva en el link “Gestor Normativo” donde podrá consultar entre otros temas, los conceptos emitidos por esta Dirección Jurídica.

 

El anterior concepto se emite en los términos establecidos en el artículo 28 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

 

Cordialmente,

 

ARMANDO LÓPEZ CORTES

 

Director Jurídico

 

Elaboró: Pedro P. Hernández Vergara

 

Revisó: José F. Ceballos Arroyave

 

Aprobó: Armando López Cortes

 

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