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Ordenar por: Relevancia | Fecha de expedición

Concepto 090451 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con lo señalado por el Consejo de Estado cuando se ordena el reintegro a un cargo debe efectuarse dentro de unos márgenes de equivalencia entre el que se desempeñaba al momento del retiro y aquél en el cual pueda hacerse efectivo. De manera que el reintegro debe cumplirse en la misma entidad, con equivalente ubicación y funciones similares a las desempeñadas por el trabajador al momento de la supresión del cargo, para que no resulte desmejorado en sus condiciones laborales.

Concepto 090471 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No podrán ser congresistas quienes hayan intervenido en gestión de negocios ante entidades públicas, o en la celebración de contratos con ellas en interés propio, o en el de terceros, en la circunscripción en la cual debe efectuarse la respectiva elección.

Concepto 090481 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Frente a la creación de los grupos internos de trabajo y la designación de coordinadores para los mismos, no se presenta la creación o provisión de cargos y, por lo tanto, no se configura la prohibición consagrada en la ley de garantías electorales.

Concepto 090511 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Pese a que el término máximo para la posesión de un empleo es de 90 días, en virtud de la protección laboral reforzada a la mujer embarazada o en lactancia; el interés superior de los niños, niñas y adolescentes; el derecho fundamental de acceder al desempeño de funciones y cargos públicos y en extensión del principio pro homine, en virtud del cual se debe acudir a las normas más amplias o a la interpretación más extensiva.

Concepto 090521 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La disposición consagrada en el parágrafo 5 del artículo 2, del Decreto 1615 de 2021, es aplicable a TODO servidor público y trabajador oficial, sin importar el nivel de la entidad en la que presten sus servicios, es decir, se les reconocerá independientemente si son empleados del nivel nacional o territorial. Para acceder al beneficio del día de descanso, el servidor público deberá acreditar una de dos cosas: i) que el esquema de vacunación se completó en el mes de diciembre, no meses antes o después; o ii) que la dosis de refuerzo se aplicó o aplicará en la fase que corresponde al grupo poblacional al cual pertenece, de conformidad con las fases fijadas por el Ministerio de Salud y Protección Social."

Concepto 090531 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La revocatoria de un nombramiento lo adelanta directamente la entidad que realizó el nombramiento, sin necesidad de la intervención de ninguna otra autoridad; no obstante, para dicho procedimiento deberá acatarse lo contenido en la Ley 1437 de 2011.

Concepto 090541 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prohibición contenida en la Ley 996 de 2005, se encamina a restringir la vinculación como empleado público, trabajador oficial o como contratista, sin que se afecte la vinculación de los estudiantes en el marco del programa estado joven, en razón a que la vinculación de estos no se realiza como servidor público, ni mediante la suscripción de contratos estatales, sino que se trata de una actividad formativa encaminada a que el estudiante obtenga experiencia laboral y como cumplimiento del requisito para la culminación de estudios y la obtención del título académico.

Concepto 090711 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Concejo Municipal, tiene la potestad de tomar los criterios que considere adecuados para incrementar los salarios de todos los empleos, incluyendo los de la personería. El Gobierno Nacional no decretó un porcentaje concreto a incrementar en los entes territoriales, solamente fija los topes máximos según los niveles de los empleos. Corresponde al concejo municipal determinar el incremento salarial de su municipio, de tal manera que ningún empleado público devengue una asignación básica inferior al salario mínimo legal mensual vigente.

Concepto 090731 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prima de servicios, en virtud del artículo 3 del Decreto 2351 de 2014, es incompatible con cualquier otra bonificación, prima o elemento salarial que perciban los empleados de la Rama Ejecutiva del nivel territorial por el mismo concepto o que remuneren lo mismo, independientemente de su denominación, origen o su fuente de financiación.

Concepto 123551 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En caso de mora en el pago de las cesant¿ definitivas o parciales de los servidores p¿blicos, la entidad obligada reconocer¿ cancelar¿e sus propios recursos, al beneficiario, un d¿de salario por cada d¿de retardo hasta que se haga efectivo el pago de las mismas, para lo cual solo bastar¿creditar la no cancelaci¿n dentro del t¿ino previsto en este Art¿lo. Sin embargo, la entidad podr¿epetir contra el funcionario, cuando se demuestre que la mora en el pago se produjo por culpa imputable a este.