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Concepto 133781 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prohibición para el empleado que ejerza la función nominadora, consiste en que no puede nombrar en la entidad que dirige, a personas con las cuales tenga relación de parentesco en los grados señalados en la citada norma constitucional, es decir hasta el cuarto grado de consanguinidad, como son padres, hijos, nietos, abuelos, hermanos, tíos, primos y sobrinos; segundo de afinidad-suegros, nueras y cuñados, o primero civil - hijos adoptivos y padres adoptantes; o relaciones de matrimonio o unión permanente.

Concepto 133801 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La Ley 2043 de 2020 dispone que aquellas personas que recientemente han culminado un proceso formativo, o de formación profesional o de educación técnica, tecnológica o universitaria que se hayan realizado en el sector público y/o sector privado como opción para adquirir el correspondiente título; de forma obligatoria se reconocerá como experiencia profesional y/o relacionada para los practicantes que culminaron su práctica laboral desde la fecha que fue publicada y sancionada la correspondiente ley, esto es el 27 de julio de 2020.

Concepto 133821 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las entidades sanitarias y hospitalarias, como es el caso de las Empresas Sociales del Estado ESE, se encuentran exceptuadas de las restricciones contenidas en la Ley 996 de 2005, en consecuencia, se concluye que podrán realizar los nombramientos que consideren necesarios para cumplir con su objeto misional, como en el caso al que refiere su consulta.

Concepto 134091 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos que completen su esquema de vacunación contra el Covid -19 en el mes de diciembre del año 2021 (en el que entró en vigencia el decreto) o apliquen dosis de refuerzo en los tiempos y ciclos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social, tendrán derecho a un día libre en el primer trimestre del año 2022.

Concepto 134101 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Este beneficio no aplica para quienes hayan completado el esquema de vacunación después del mes de diciembre de 2021, pero sí para quienes reciban la dosis de refuerzo en los tiempos establecidos por el Gobierno Nacional.

Decreto 487 de 2022 - Nivel Nacional

Se adiciona la Parte 8 en el Libro 2 del Decreto 1081 de 2015 (Decreto Único Reglamentario del Sector Presidencia), en el sentido de reglamentar la prestación del servicio de valoración de apoyos que realicen las entidades públicas y privadas en los términos de la Ley 1996 de 2019

Concepto 131321 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos o trabajadores oficiales que hayan completado su esquema de vacunación antes o después del mes de diciembre, no le es aplicable en beneficio del día libre objeto de consulta, por lo que, si el esquema de vacunación correspondiente debe ser completado con 2 dosis, y la segunda dosis le fue aplicada en el mes de diciembre tiene derecho al día libre reglado.

Concepto 131731 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si se proveyó el empleo de Gerente de manera definitiva, vale decir, por el período legal restante, el siguiente período será apenas la primera reelección de quien viene ejerciendo el empleo y, en tal virtud, será procedente su nueva vinculación, siempre y cuando así lo proponga la Junta Directiva al nominador y cumpla con los indicadores de evaluación.

Concepto 131881 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado provisional padre o madre cabeza de familia deberá ceder la plaza a quien ocupe el primer lugar en el concurso de méritos que se adelantó para proveer el empleo que ocupa en provisionalidad, ya que su situación no lo exime de demostrar su capacidad y mérito en igualdad de condiciones y el mérito debe ser el factor que determine el ingreso o la permanencia en el sector público.

Concepto 131901 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El servidor que se encuentre en periodo de prueba pero ya ostenta derechos de carrera en otro empleo, podrá renunciar al empleo en el que se encuentra en periodo de prueba actualmente, retornar al empleo en el que ostenta derechos de carrera, y solicitar nuevamente la declaratoria de vacancia temporal para realizar el periodo de prueba en el otro empleo en la nueva entidad.