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Concepto 103731 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Como quiera que las razones de la provisión del cargo tienen que ser ciertas y verificables, resultará viable proveer un empleo de libre nombramiento y remoción siempre y cuando, el cargo de ?Director Administrativo código 009 Grado 04? adscrito al Despacho del Gobernador siempre y cuando el mismo, sea indispensable para el cabal funcionamiento de la Administración Pública, es decir que, sin la provisión del cargo se alteraría significativamente la función de la administración o se afectaría seriamente el servicio público, toda vez que dicha situación es una excepción a la prohibición de las disposiciones de la Ley 996 de 2005.

Concepto 103761 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La realización del correspondiente concurso de méritos para la provisión de los empleos de carrera resulta procedente la desvinculación de los empleados provisionales siempre que la misma se efectúe mediante acto administrativo motivado a fin que el empleado conozca las razones por las cuales se le desvincula y ejerza su derecho de contradicción. Una vez realizado el concurso de méritos para la provisión del empleo resulta procedente la desvinculación de los empleados provisionales siempre que la misma se efectúe mediante acto administrativo motivado a fin que el empleado conozca las razones por las cuales se le desvincula y ejerza su derecho de contradicción.

Concepto 104151 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La compensación en dinero procede únicamente cuando el jefe del respectivo organismo considere necesario para evitar perjuicios en el servicio público o cuando el empleado se retire del cargo; sin embargo, en caso de encontrarse en servicio activo evento en el cual sólo puede autorizar la compensación en dinero de las vacaciones correspondientes a un año; por lo que la entidad deberá autorizar el disfrute de los periodos restantes en caso de ser procedente, análisis que le corresponderá a la entidad en virtud de su autonomía administrativa y como conocedor de la situación particular, a su vez se debe indicar que la compensación en dinero de las vacaciones es potestativo del jefe nominador siempre y cuando ocurran las situaciones mencionadas.

Concepto 104171 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La ex vicerrectora de una Universidad pública, por haber desempeñado este cargo del nivel directivo, no se encuentra inhabilitada para ser vinculada como docente de hora cátedra, pues los docentes en esta modalidad, son particulares.

Concepto 104281 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad debe ser lo más diligente posible con la liquidación y pago de valores que correspondan al finalizar la relación laboral con los servidores, dándose un plazo moderado para tal fin de tal forma que no se ocasione un perjuicio o ponga en riesgo el mínimo vital de los mismos y sus familias.

Concepto 104301 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Al no reconocer la remuneración de los días sábado, domingo y lunes festivo los mismos no se serán computables como tiempo de servicio activo para el reconocimiento de prestaciones sociales.

Concepto 104321 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La bonificación por servicios prestados constituye factor salarial para la liquidación de los aportes al Sistema General de Seguridad Social (pensión y salud), por cuanto expresamente el artículo 1º del Decreto 1158 de 1994, modificatorio del artículo 6º del Decreto 691 de 1994, incluye, la asignación básica mensual; los gastos de representación; la prima técnica, cuando sea factor de salario, es decir, la de formación avanzada y experiencia altamente calificada; las primas de antigüedad, ascensional de capacitación cuando sean factor de salario; la remuneración por trabajo dominical o festivo; la remuneración por trabajo suplementario o de horas extras, o realizado en jornada nocturna; y la bonificación por servicios prestados.

Concepto 104331 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe impedimento para que la persona mayor de 70 años, suscriba un contrato de prestación de servicios con recursos provenientes del sector público. Ahora bien, la incompatibilidad para ejercer cargos públicos por cumplir la edad de retiro forzoso es a partir de la fecha en que cumple 70 años.

Concepto 104351 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El incremento salarial para profesores de hora cátedra y ocasionales, al igual que los contratistas administrativos, que laboran en las universidades públicas u oficiales, será de acuerdo con lo acordado en el respectivo contrato mediante el cual se vinculan, teniendo en cuenta que el carácter especial del régimen de las universidades estatales u oficiales, comprenderá entre otros aspectos, el régimen de contratación del personal requerido.

Concepto 104411 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La renuncia es un acto unilateral, libre y espontáneo del servidor público, mediante el cual éste expresa su voluntad de dejar el cargo que ocupa. Por lo tanto, se considera que el servidor público que renuncia al cargo de que es titular y es nombrado y toma posesión en un nuevo cargo, está declinando todos sus derechos sobre el cargo que ostentaba y asume una nueva relación laboral. Finalmente, en relación con el retorno al empleo del cual renuncia un empleado nombrado en provisionalidad en una contraloría municipal, es necesario señalar que la entidad deberá aplicar lo establecido en los artículos 18 y siguientes del Decreto 409 de 2020, por el cual se crea el régimen de carrera especial de los servidores de las Contralorías Territoriales, que en su artículo 20 dispone que el nombramiento en provisionalidad procederá ante la inexistencia de empleados de carrera que cumplan con los requisitos para ser encargados.