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Concepto 114851 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Mientras tenga la calidad de empleada pública (técnico administrativo grado 2), no podrá efectuar la práctica o judicatura ad honorem, pues los servidores públicos no pueden ejercer la abogacía, y la judicatura ad honorem exige dedicación exclusiva que choca con el ejercicio simultáneo de un cargo público.

Concepto 114881 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La licencia de paternidad puede ser ampliada en una semana adicional a las dos semanas que prescribe la norma como obligatorias, de acuerdo a la Tasa de Desempleo Estructural, la cual será la base estructural para establecer la ampliación dentro de las entidad; para esto se expidió la correspondiente regulación, la cual dispone que en caso de que en el mes de diciembre no se disponga el cálculo de la Tasa de Desempleo Estructural, de acuerdo a lo dispuesto en el parágrafo 2° del artículo 2 de la Ley 2114 de 2021, se tomará la mediana calculada en el último mes disponible.

Concepto 114971 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados de carrera administrativa, de libre nombramiento y remoción del nivel asistencial, técnico, profesional, asesor, directivo, de la Superintendencia Nacional de Salud podrán acceder a los incentivos de apoyo educativo, siempre y cuando acrediten los requisitos establecidos en el Decreto 1083 de 2015; lo mismo aplica para el Superintendente Nacional de Salud, que de conformidad con el numeral 2° del artículo 5 de la Ley 909 de 2004, es un empleo de libre nombramiento y remoción.

Concepto 114981 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En tanto que el sistema de seguridad social integral consagrado en la Ley 100 de 1993, y sus decretos reglamentarios contemplan el reconocimiento de un auxilio funerario para el empleado y cubre los riesgos laborales en los términos legalmente establecidos en la Ley 1562 de 2012, no es procedente que una entidad pública reconozca un seguro para sus empleados de manera adicional, por cuanto la ley ya contempló este beneficio.

Concepto 114991 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La Entidad tiene la obligación de liquidar y pagar las prestaciones sociales que hubiera causado el empleado con la mayor diligencia para evitar la afectación de los derechos del funcionario. En caso que no se haga, el empleado podrá solicitar dicho pago y hacer uno de las acciones legales correspondientes en un plazo máximo de tres años, por ser el término de prescripción de la acción para solicitar dicho reconocimiento.

Concepto 115001 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe inhabilidad para que un servidor público acepte un cargo de un organismo internacional, siempre y cuando se realice el trámite indicado en el artículo 129 de la Constitución Política y el Decreto 1338 de 2015, y siempre y cuando, sus funciones en el organismo internacional no las realice en horas laborables; en caso contrario se violaría el deber legal de dedicar la totalidad del tiempo reglamentario de trabajo al desempeño de las labores encomendadas, propias del cargo que desarrolla como empleado público; además no deberá prestar a título particular servicios de asistencia o asesoría en asuntos relacionados con las funciones propias del cargo de la entidad donde actualmente labora.

Concepto 115031 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera que no pueden ejercer la abogacía los servidores públicos, con excepción del ejercicio de la profesión en asuntos en causa propia.

Concepto 115251 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Como quiera que los concejales no ostentan la calidad de empleados o funcionarios públicos, no tienen derecho al reconocimiento y pago de viáticos que se genera por una comisión, toda vez que esta figura no se concibe para los concejales y por lo tanto, según lo expresado por el Consejo de Estado, es improcedente la aprobación de un acuerdo que regule los viáticos y gastos de transporte en favor de los concejales.

Concepto 115431 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Tienen derecho al reconocimiento y pago de horas extras quienes pertenezcan al nivel técnico hasta el grado 09 o al nivel asistencial hasta el grado 19, de tal manera que no existe disposición que permita el reconocimiento del trabajo suplementario, horas extras o compensatorios a empleados públicos del nivel profesional.

Concepto 115641 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La renuncia se debe presentar ante el nominador. El empleado como titular del cargo de Gerente, deberá presentar su renuncia ante el Gobernador, quien es su nominador; y una vez le sea aceptada la renuncia y entregado este cargo, se deberá reintegrar al cargo de profesional universitario del cual es titular con derechos de carrera, y si desea renunciar de este cargo, deberá presentar la renuncia como titular del mismo con derechos de carrera, ante el Gerente de dicha ESE, teniendo si el cargo pertenece a la planta de personal de esta misma entidad.