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Concepto 173361 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El canal regional es operador de servicios de televisión abierta radiodifundida, por lo que, en consecuencia, quien se haya desempeñado como representante legal del mismo dentro del año previo a la designación como comisionado a la Comisión de regulación de Comunicaciones, estará inhabilitado para acceder a ese cargo, en los términos fijados en el artículo 21 de la Ley 1341 de 2009, modificado por el artículo 18 de la Ley 1978 de 2019.

Concepto 173481 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Por regla general cuando un empleado público con derechos de carrera administrativa en una entidad que se rija por el sistema general de carrera y en virtud de un concurso accedió a otro cargo y sea nombrado en periodo de prueba en otra entidad que rige igualmente por el sistema general de carrera, su empleo se declarará en vacancia temporal mientras dure dicho periodo, al terminar el mismo tendrá la posibilidad de regresar al cargo bien porque no superó satisfactoriamente el periodo de prueba o porque cumplido dicho término y decide regresar al cargo anterior.

Concepto 173521 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los jefes de las entidades pueden establecer los horarios de trabajo (sean horarios flexibles o no) para sus empleados de acuerdo con las necesidades del servicio, evitando afectar el cumplimiento de la jornada laboral. De esta forma, de acuerdo con lo observado en el Decreto del municipio por el cual se fija la jornada laboral, se fijó una jornada de lunes a viernes correspondiente a 42 horas semanales. Por tanto, y en todo caso corresponde a los empleados cumplir con la jornada laboral de 44 horas semanales.

Concepto 173551 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El contratista encuentra la prohibición para litigar en los eventos contemplados por la norma, los cuales son aquellos contra la Nación, el departamento, el distrito o el municipio, según la esfera administrativa a que pertenezca la entidad o establecimiento al cual presten sus servicios; por lo que, en caso de no encontrarse dentro de estos supuestos, no existe prohibición alguna para que el contratista asuma la representación del gerente de la entidad.

Concepto 173581 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad debe realizar todas las acciones necesarias para dar cumplimiento al fallo judicial, dentro de los t¿rminos legalmente establecidos y con sujeci¿n a las condiciones se¿aladas en la correspondiente providencia judicial, previendo que el reintegro a un cargo debe efectuarse dentro de unos m¿rgenes de equivalencia entre el que se desempe¿aba al momento del retiro y aqu¿l en el cual pueda hacerse efectivo, cumplirse en la misma entidad, con equivalente ubicaci¿n y funciones similares a las desempe¿adas por el empleado al momento del retiro del servicio o de la supresi¿n del cargo, para que no resulte desmejorado en sus condiciones laborales, sin que sea procedente extender sus efectos a situaciones distintas a las controvertidas y decididas en el mismo.

Concepto 173671 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Toda información en posesión, bajo control o custodia de un sujeto obligado es pública y no podrá ser reservada o limitada sino por disposición constitucional o legal, exceptuando toda aquella información pública clasificada, cuyo acceso podrá ser rechazado o denegado de manera motivada y por escrito, siempre que el acceso pudiere causar un daño al derecho de toda persona a la intimidad, bajo las limitaciones propias que impone la condición de servidor público; el derecho de toda persona a la vida, a la salud o a la seguridad; los secretos comerciales, industriales y profesionales, así como los estipulados en el parágrafo 77 de la Ley 1474 de 2011.

Concepto 173701 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando el gobernador se ausente debe encargar a uno de sus secretarios de despacho para que este asuma asuntos de carácter urgente mientras se encuentra fuera del departamento.

Concepto 173731 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si en la sentencia judicial no se vislumbra si el periodo del rector que se reintegra es institucional o personal, en virtud de la autonomía universitaria por el cual se reconoce a las universidades el derecho a darse y modificar sus estatutos, y teniendo en cuenta la facultad legal del Consejo Superior Universitario para designar y remover al rector de acuerdo con lo consagrado en sus reglamentos, se puede acudir a lo establecido en los mismos sobre el particular.

Concepto 173841 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para que se reconozcan horas extras el empleado público deberá pertenecer al nivel técnico hasta el grado 09 o al nivel asistencial hasta el grado 19. Para poder aplicar la norma al orden territorial se deberá tomar la escala de remuneración aprobada para la rama ejecutiva del orden Nacional y observar qué asignaciones básicas les corresponde a los empleos grado 19 del nivel asistencial y grado 9 del nivel técnico y compararla con la escala de remuneración del departamento o municipio, a efectos de definir el derecho al pago de las horas extras. Es decir, para la vigencia 2022, los empleados del nivel territorial, que devenguen igual o menos de $1.832.406 (técnico 9) y $1.966.979 (asistencial 19), tienen derecho al reconocimiento de horas extras.

Concepto 173881 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Respecto de que se le precise si de acuerdo con lo dispuesto en la No. 1692 de 2017 expedida por el Departamento Nacional de Planeación, los cursos virtuales certificados por Universidades e Instituciones en el exterior, son considerados como cursos internacionales y deben ser tenidos en cuenta para acceder a la prima técnica por el criterio de formación avanzada y experiencia altamente calificada, se precisa que no; dichos estudios solamente sirven para asignar a quienes se les ha otorgado prima técnica por dicho criterio, dos punto cinco por ciento (2.5%) por cada seminario internacional, siempre que no haga parte de los programas académicos de pregrado y/o posgrado que se acrediten para el cumplimiento de requisitos mínimos para vincularse al empleo.