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Concepto 182481 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia restricción alguna para que durante la aplicación de la Ley de garantías electorales sea retirado del servicio un empleado vinculado en un cargo de libre nombramiento y remoción de un Concejo Distrital o Municipal, por cuanto se reitera, la mencionada Ley no es de aplicación a los Concejos.

Concepto 182491 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los empleos vacantes en forma definitiva que estén desempeñados por empleados con nombramiento en provisional y les faltara 3 años o menos a causar su derecho pensional será ofertados por la CNSC una vez el empleado cause su derecho pensional. En consecuencia, es necesario verificar que el empleo objeto proceso de selección no haya sido ofertado antes de la vigencia de la ley 1955 de 2019 el 25 de mayo de 2019, ya que si se realizó con anterioridad no se le aplicaría lo establecido en el artículo 263 y en consecuencia deberá ceder el lugar a quien ocupó el primer lugar de la lista de elegibles por primar el mandato constitucional."

Concepto 182641 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las Personerías Municipales no se encuentran facultadas, mutuo propio, para solicitar la historia clínica de las personas que gestionan su certificación de discapacidad para el ingreso al Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad ? RLCPD, pues la ley no les ha otorgado esta facultad.

Concepto 182691 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Teniendo en cuenta que la vinculación a un empleo público es distinta a la vinculación a un cargo de trabajador oficial. Para que proceda la vinculación del empleado público, a un cargo de trabajador oficial, será necesario que previamente renuncie y le sea aceptada la renuncia al empleo del cual es titular, y se vincule mediante contrato de trabajo al cargo de trabajador oficial al cual se refiere.

Concepto 182711 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad deberá verificar la fecha en que se reconocerá la bonificación por servicios prestados, teniendo en cuenta el tiempo efectivamente laborado y descontando el tiempo que estuvo en suspensión. Dicho pago se realizará con el salario que disfrutaba el empleado al momento de la causación.

Concepto 182761 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

-La prohibición para modificar las plantas de personal contemplada por la Ley 966 de 2005 durante el término contemplada por la misma; contempla a su vez una serie de situaciones como excepción a la regla permitiendo que bajo estos eventos la vinculación de personal, los cuales son; aquellos casos donde se trate de solventar situaciones tales como renuncia, licencia o muerte que sean indispensables para el cabal funcionamiento de la Administración Pública, o cuando se trate de la designación de servidores públicos en cargos de carrera por el sistema de concurso público de méritos. -Las madres y/o padres cabeza de familia vinculados en provisionalidad no les otorga mejor derecho ante las personas que logran aprobar un concurso de méritos quedando en listas de elegibles. -Las entidades deberán crear acciones afirmativas para que en lo posible sean reubicados en otros empleos vacantes o sean los últimos en ser retirados, no obstante, le corresponde a la entidad verificar sobre las acciones o medidas que pueda realizar sin que se afecte el debido ejercicio de las actividades encaminadas a la concreción de los objetivos institucionales. -Las normas sobre protección especial existentes, no determina estabilidad laboral reforzada a las víctimas del conflicto armados que se encuentren desempeñando empleos de carrera administrativa mediante nombramiento provisional. -La provisión de las vacantes que surjan en las entidades deberán ser provistas en primer lugar con los empleados de carrera administrativa de la planta de personal que cumplan con los requisitos contemplados por el artículo 24 la Ley 909 de 2004, de manera excepcional la norma faculta para hacer nombramientos en provisionalidad siempre y cuando no se pueda efectuar el encargo con uno de los empleados de carrera administrativa de la entidad.

Concepto 182841 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

-No se evidencia ninguna inhabilidad para que ning¿n empleado p¿blico docente se postule o se presente a un concurso de m¿ritos en otra ciudad distinta a la que actualmente se encuentra laborando. -Una vez aceptado el cargo del concurso el cual usted participa y aprueba, antes de tomar posesi¿n del mismo, debe presentar renuncia del cargo de docente de b¿sica primaria vacante provisional definitiva, el cual viene desempe¿ando y ser aceptada en el nuevo cargo, para efectos de no infringir la prohibici¿n de que trata el art¿culo 128 de la Constituci¿n Pol¿tica, e incurrir en falta disciplinaria.

Concepto 182901 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es procedente que en el marco de un acuerdo colectivo se concedan elementos prestacionales, en el entendido que dicha facultad es exclusiva del Legislador y del Gobierno nacional, de esto que, dichos elementos no son susceptible de negociación en un acuerdo colectivo; por lo anterior, no se encuentra procedente que se le otorgue dicho auxilio económico al empleado a través de un acuerdo colectivo.

Concepto 182911 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando el pariente del personero haya sido designado como empleado antes de la posesión de su pariente personero, no conlleva inhabilidad sobreviniente, pues no hay norma que lo contemple, en consecuencia, el comisario de familia podrá continuar en el ejercicio de su empleo, no obstante, no podrá ser designado para cargo alguno nuevamente.

Concepto 182931 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Decreto 1777 de 2021 únicamente rigió hasta el 31 de diciembre de 2021, por lo tanto no es procedente reconocer y pagar compensatorios con base en esta norma en la vigencia fiscal 2022, es necesario que se expida un nuevo decreto por parte del Gobierno Nacional.