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Concepto 373311 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es posible modificar algunas funciones previstas en el manual específico de funciones y competencias laborales, siempre que ello obedezca a necesidades del servicio y mejoramiento del mismo y sin que con ello se desnaturalice el empleo, lo cual supone, entre otras circunstancias, que las funciones correspondan a aquellas propias del nivel jerárquico al cual pertenece el empleo y que no se modifique la totalidad de las mismas.

Concepto 373391 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Las inhabilidades aplicables a quien sea designado como integrante del consejo directivo aplican según la calidad que ostente, es decir, si es empleado público debe revisar las normas contenidas, entre otras, en los artículos 122, 126, 127, 128, 129 de la Constitución Política, el artículo 42 de la Ley 1952 de 2019; así como, aquellas contenidas en los estatutos de la institución universitaria. La inhabilidad, a analizar, para postularse como concejal aplica si tiene la calidad de empleado público. En este entendido, y aunque el consejo directivo de las instituciones universitarias ejerce dirección administrativa, la misma se realiza en un municipio distinto a donde va realizarse la elección como concejal, condición para que se configure la inhabilidad. Así, en criterio de esta Dirección Jurídica puede continuar en dicho cargo hasta antes de iniciar la contienda electoral en tanto los empleados públicos tienen prohibido participar en política conforme a las disposiciones previstas en la Constitución Política y la Ley 1952 de 2019."

Concepto 373411 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Frente a la terminación del encargo se destaca que esa situación administrativa se dará por terminada, entre otras causas, por la provisión definitiva del empleo a través del respectivo concurso de méritos; caso en el cual, el empleado público en encargo retornará al empleo sobre el cual tiene los derechos de carrera administrativa.

Concepto 366891 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública

1) En lo establecido por los artículos 14 y 15 de la Ley 4 de 1992, los artículos 3o, 7o y 8o del Decreto 186 de 2014, y el artículo 6o del Decreto 196 de 2014, no se encuentra disposición que indique que la prima especial establecida en dichas normas, sean igual o diferentes entre sí, razón por la cual, se indica que dicha prima debe reconocerse, pagarse y aplicarse a los empleados destinatarios de las mismas, con sujeción a lo dispuesto en forma particular, en cada una de dicha normativa.

Concepto 367441 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Es procedente la asignación de funciones específicas que se encuentren circunscritas al nivel jerárquico y área funcional del empleo, siempre y cuando no se desconozcan los lineamientos generales señalados en el Manual General de Funciones y no se desvirtúen los objetivos de la institución y la finalidad para la cual se creó el cargo. En todo caso, se hace necesario precisar que la asignación de funciones con apego a lo dispuesto en el ordenamiento, no podrá entenderse como un cambio de empleo."

Concepto 367671 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Sí celebró un contrato de prestación de servicios con una localidad del Distrito Capital dentro de los tres (3) meses anteriores a la inscripción como candidato a edil y además dicho contrato se ejecutó en la misma localidad donde aspira a ser elegido como edil, se encuentra incurso en la inhabilidad señalada en el artículo 66 del Decreto 1421 de 1993 para inscribirse como edil de la respectiva localidad."

Concepto 368221 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"En la comisión para ejercer empleos de libre nombramiento y remoción resulta viable la acumulación de tiempo de servicios para efectos del reconocimiento de vacaciones, prima de vacaciones y bonificación por recreación y por lo tanto, la entidad en la que se preste el servicio al momento de obtener el derecho al disfrute –un año de servicios- es la competente para conceder y pagar dichas prestaciones."

Concepto 368521 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No resulta procedente el reconocimiento y pago de la prima de compensación mientras se encuentre encargado en el empleo del nivel directivo, en tanto percibe la diferencia salarial propia de dicho cargo.

Concepto 368531 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado que se encuentra en licencia ordinaria no pierde su calidad de servidor público, por tal razón su disfrute es incompatible con la suscripción de contratos estatales o el desempeño de otros cargos dentro de la administración pública.

Concepto 368581 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos de libre nombramiento y remoción pueden ostentar la garantía de fuero sindical siempre y cuando el cargo que ejerce no implique el ejercicio de autoridad civil, política o cargos de dirección o administración conforme a lo previsto en los artículos 188, 189 y 190 de la Ley 136 de 1994.