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Concepto 023331 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si la funcionaria nombrada y posesionada como directora de comunicaciones de una universidad pública (nivel directivo) y su hija tenía un contrato de prestación de servicios con la misma universidad, entonces sobrevendrá una inhabilidad para su hija para contratar con dicha institución en los términos del articulo 9 de la Ley, por lo que deberá ceder el contrato previa autorización escrita de la entidad contratante o, si ello no fuere posible, renunciará a su ejecución.

Concepto 023421 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Quien haya sido declarado responsable fiscalmente, se tiene que este será inhábil para el ejercicio de cargos públicos y para contratar con el Estado durante los cinco (5) años siguientes a la ejecutoria del fallo correspondiente. No obstante, esta inhabilidad cesará cuando la Contraloría competente declare haber recibido el pago o, si este no fuere procedente, cuando la Contraloría General de la República excluya al responsable del boletín de responsables fiscales.

Concepto 023851 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El encargo en un empleo de carrera administrativa procede para, los empleados que posean derechos de carrera que acrediten los requisitos para su ejercicio, posean las aptitudes y habilidades para su desempeño, no han sido disciplinariamente sancionados en el último año y su evaluación del desempeño del último año fue calificada en sobresaliente, y, en el evento que no hayan empleados de carrera con evaluación sobresaliente, el encargo recaerá en los empleados que tengan las más altas calificaciones descendiendo del nivel sobresaliente al satisfactorio.

Concepto 023881 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El movimiento del personal a otras dependencias, no implica el cambio de la función del empleo respectivo, de manera que, las funciones básicas del empleo se deberán conservar, sin interesar la dependencia a la cual se pertenezca, motivo por el cual, no hay necesidad de realizar una modificación del manual de funciones.

Concepto 056921 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La norma es expresa al prohibir y declarar inválidas las renuncias en blanco, o sin fecha determinada, o que mediante cualquier otra circunstancia pongan con anticipación en manos de la autoridad nominadora la suerte del empleado.

Concepto 080711 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Quien ha ejercido el cargo de personero en calidad de encargado no se encuentra inhabilitado para vincularse como empleado público en el respectivo municipio dentro de los doce meses posteriores a su retiro, toda vez que el precepto normativo que contiene el limitante objeto de estudio no establece de forma explícita su aplicación para cuando se desempeña el cargo en encargo.

Concepto 080761 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Concepto 021381 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El director general de Corporinoquia tendrá la calidad de empleado público y será elegido por un periodo de cuatro (4) años. Así mismo, la norma establece una lista taxativa de las causales por las cuales el Consejo Directivo de la corporación podrá remover al director general.

Concepto 020561 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El servidor que vaya a ser encargado en un empleo, debe cumplir con los requisitos de formación y experiencia que se exigen en el manual de funciones y competencia laborales, así como poseer las aptitudes y habilidades para el desempeño del empleo, entra las que se encuentra, ostentar los conocimientos básicos o esenciales para el empleo, situación que en todo caso debe ser analizada, verificada y certificada por el jefe de talento humano o quien haga sus veces al interior de la entidad.

Concepto 020571 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Siempre que se cumplan con las condiciones arribas descritas, es viable que las entidades u organismos públicos consideren la autorización del traslado o la permuta interinstitucional de un empleado público.