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Concepto 034431 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Como situación administrativa se previó que un empleado que ya adquirió sus derechos de carrera, sea nombrado en periodo de prueba ya sea en ascenso en la misma entidad, o en otro empleo en otra entidad pública perteneciente a la Rama Ejecutiva.y como quiera se trata de dos sistemas diferentes de carrera administrativa, no será procedente la situación administrativa periodo de prueba, con miras a salvaguardar los derechos de carrera administrativa que ostenta, en consecuencia, de aceptar el empleo en la carrera docente, deberá renunciar al empleo sobre el cual adquirió derechos de carrera administrativa, para dar paso a la posesión en el empleo docente.

Concepto 034921 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Resulta pertinente señalar que lanorma objeto de consulta (Decreto 1045 de 19482) a fecha no ha sido derogado y, por lo tanto, continua vigente.la citada norma se aplica para la liquidación de las prestaciones sociales de los pensionados de orden nacional; es importante precisar que,dicha disposición hace referencia a las prestaciones sociales de los servidores públicos y trabajadores oficiales; en tal sentido, se debe tener en cuenta que, quienes han accedido a la pensión ya se han retirado del servicio, y no ostentan la calidad de empleados públicos ni trabajadores oficiales, por lo tanto, se debe concluir que, a los pensionados no les son aplicables las disposiciones del Decreto 1045 de 1948.

Concepto 035101 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será procedente la declaratoria de insubsistencia de un empleado de libre nombramiento y remoción a través de acto administrativo que no requiere motivación alguna, por lo tanto, se encuentra en la facultad de esperar la facultad discrecional del nominador entrante, así como, presentar renuncia al empleo de considerarlo pertinente, no obstante, están prohibidas las renuncias en blanco o sin fecha determinada o que mediante cualesquiera otras circunstancias pongan con anticipación en manos del jefe del organismo la suerte del empleado.

Concepto 035331 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"la asignación de funciones, es una figura de administración de personal en el sector público a la que puede acudir la administración cuando, como consecuencia de la situación administrativa en la que se encuentre el empleado público, que no genere vacancia temporal, pero implique separación transitoria del ejercicio de sus funciones, se genere un necesidad del servicio, que haga necesario la asignación de funciones adicionales, que por su naturaleza puedan ser desempeñadas por empleados vinculados a los cargos de la planta de personal de la entidad; sin que se transforme el empleo de quien las recibe, siempre que las mismas tengan relación con las del cargo al que se le asignan."

Concepto 035611 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el marco de la modificación de las plantas de personal, no es posible desmejorar las condiciones laborales de quienes se encuentran ejerciendo el empleo; esto quiere decir que, si bien la entidad u organismo público en virtud de las conclusiones de un estudio técnico puede suprimir unos cargos y crear otros con un grado salarial inferior, no se considera viable que afecte las condiciones salariales asignadas a los mismos. De acuerdo con lo anterior los alcaldes pueden crear, suprimir o fusionar los empleos de sus dependencias, señalarles funciones especiales y fijar sus emolumentos con arreglo alos acuerdos correspondientes.

Concepto 035621 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Considera que las universidades estatales y de las instituciones de educación superior pueden vincular a docentes en la modalidad de “hora cátedra”. El SENA, si bien no tiene la calidad de no ha sido reconocido como una institución de educación superior, está facultado para impartir programas de educación superior y, por ende, vincula a docentes para este objetivo, incluyendo docentes de hora cátedra.

Concepto 035631 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La liquidación de las prestaciones sociales y elementos salariales se realizará conforme a los factores salariales que se han dejado indicados siempre y cuando el servidor efectivamente los hubiere causado.

Concepto 035651 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si bien la legislación y la jurisprudencia han desarrollado la figura de la estabilidad laboral reforzada de los trabajadores, tomando en consideración diferentes condiciones; de conformidad con lo expuesto por la Corte Constitucional sobre la aplicación de esta protección es claro que los empleados de libre nombramiento y remoción por regla general no gozan de estabilidad laboral reforzada. Por lo anterior, es el nominador quien tendrá la facultad para solicitar la renuncia al empleado de libre nombramiento y remoción o para efectuar el retiro de este en virtud de la naturaleza del cargo, el cual reviste exigencia de confianza por parte de sus nominadores y, de discrecionalidad en cuanto a su nombramiento y remoción.

Concepto 035691 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Presidente de la República haciendo uso de sus facultades constitucionales y legales sustituye el Art. 11 de la Ley 2126 de 2021, donde establece que el empleo del comisario de familia seguirá siendo de carrera administrativa dentro del nivel jerárquico profesional en el mayor grado de la estructura para aquellos que se creen a partir de la entrada en vigencia de la norma. Se entiende que el empleo del comisario de familia seguirá siendo de carrera administrativa, y pertenecerá al nivel jerárquico profesional, los cuales a su vez para su creación y provisión se seguirá el procedimiento señalado en la Constitución y en la Ley de carrera administrativa a través de concurso de méritos desarrollado por la ComisiónNacional del Servicio Civil.

Concepto 035701 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La persona pensionada, en el caso de ser elegida alcalde o concejal, no podrá percibir la mesada pensional y la asignación salarial mensual del cargo. Motivo por el cual, de acuerdo con la norma, el pensionado solo podrá percibir la asignación mensual del cargo con sus respectivas prestaciones sociales y demás emolumentos a los cuales tiene derecho.