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Concepto 180951 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No hay norma que consagre la posibilidad de otorgamiento de dicha prima para los empleados de las entidades del orden territorial, de manera que las entidades no se encuentran en obligación de pagarla, así mismo se reitera que la prima técnica no constituirá derecho adquirido en ningún caso.

Concepto 181641 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos y los trabajadores oficiales, tienen derecho a quince (15) días hábiles de vacaciones por cada año de servicios, las cuales serán concedidas por resolución del jefe del organismo o quien él delegue.

Concepto 181711 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cada entidad será la que determine la forma y fecha de pago de la nómina mensual de sus servidores públicos, en caso de realizar un cambio en las fechas y si las mismas han sido establecidas por medio de un Acto Administrativo, el cambio deberá darse de la misma forma, es decir, por medio de un Acto Administrativo que contenga las respectivas consideraciones justificativas.

Concepto 181721 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se estima que no se configura un conflicto de interés o causal de recusación para que la entidad tenga que declararse impedida para conocer del caso planteado, incluso cuando la contraparte en el trámite policivo es el mismo ente territorial, toda vez que no se evidencia que pueda estar en conflicto un interés particular o familiar de quien conoce o adelanta el trámite.

Concepto 181731 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleador está obligado a conceder dos (2) descanso remunerados, de 30 minutos cada uno hasta los seis (6) meses de vida del menor y adicionalmente las madres que acrediten y manifieste una lactancia materna continua, con posterioridad a los seis (6) meses de vida del menor, tendrán el derecho a que se le reconozca un descaso de 30 minutos dentro de la jornada laboral, para amamantar a su hijo, hasta el término de dos (2) años, sin que se le haga ningún tipo de descuento en su salario.

Concepto 181741 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia inhabilidad para que un pariente en cuarto grado de consanguinidad (primo) de un miembro de la junta directiva de una Empresa Social del Estado pueda ser representante legal, directores, o administradores de entidades del sector salud.

Concepto 181771 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De conformidad con la Ley 53 de 1990, en su artículo 19, precisa que el cónyuge, compañero o compañera permanente, ni los parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil de los Auditores o Revisores, no podrán ser nombrados ni elegidos para cargo alguno en ninguna dependencia del respectivo municipio, ni contratar con el mismo, dentro del período para el cual fueron elegidos.

Concepto 181781 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un empleado público no puede contraer obligaciones con personas naturales o jurídicas con las cuales se tengan relaciones oficiales en razón del cargo que desempeña violando el régimen de inhabilidades e incompatibilidades señaladas en las normas vigentes; así como prestar a título personal o por interpuesta persona, servicios de asistencia, representación o asesoría en asuntos relacionados con las funciones propias del cargo, o permitir que ello ocurra, con respecto del organismo, entidad o corporación en la cual presta sus servicios, y para la prestación de servicios de asistencia, representación o asesoría a quienes estuvieron sujetos a la inspección, vigilancia, control o regulación de la entidad, corporación u organismo al que haya estado vinculado.

Concepto 181821 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El alcalde del municipio, no podrá nombrar a su cónyuge ni a sus parientes dentro de los grados que establece la norma, en el caso que ninguno de ellos ejerza la función nominadora, se colige que no existe inhabilidad alguna y por tanto no se evidencia prohibición alguna para que se vinculen en el mismo municipio

Concepto 181841 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo a la aplicación del ejercicio de asociación, libertad sindical y negociación colectiva, contemplada en el artículo 39 de la Constitución Política, es procedente que un empleado temporal se encuentre afiliado a un sindicato y con ello, que eventualmente cuente con fuero sindical por su participación en la junta o en la fundación de un sindicato, lo que deriva en que no podrá ser reubicado o trasladado si la autorización respectiva.