Concepto 541821 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Durante el término que dure la vacancia temporal, no procede la liquidación de los elementos salariales y prestacionales, lo que significa que la relación laboral está suspendida hasta tanto se supere el período de prueba y se tome una decisión con respecto a la continuidad en dicho cargo, al finalizar los seis (6) meses del período de prueba, el empleado debe decidir si quiere continuar en dicho empleo o regresar a su cargo anterior