Concepto 026681 de 2026 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las modificaciones introducidas por la Ley 2466 de 2025 al Código Sustantivo del Trabajo hacen parte de la reforma laboral dirigida principalmente a las relaciones laborales del sector privado. En consecuencia, dichas disposiciones no resultan aplicables a los trabajadores oficiales, quienes se rigen por un régimen laboral especial derivado de su vinculación con el Estado mediante contrato de trabajo. Este régimen se fundamenta en el contrato laboral, la convención colectiva, el pacto colectivo o el reglamento interno de trabajo y, en lo no previsto, por la Ley 6ª de 1945 y demás normas que regulan el empleo público. Por tanto, la reforma laboral no modifica el régimen jurídico aplicable a los trabajadores oficiales ni las condiciones de su vinculación en las entidades estatales.