Septiembre de 2022

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¿Por qué se necesita un nuevo contrato social para equipos de alto rendimiento en el nuevo mundo del trabajo híbrido?

Septiembre de 2022

contrato social

Por: Foro Económico Mundial

Se necesita un nuevo contrato social para los equipos para escapar del desempeño mediocre o simplemente bueno, acelerar la innovación y desencadenar el crecimiento en el mundo volátil y cambiante de hoy.

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Magazine número 107

El Departamento Administrativo de la Función Pública comparte un nuevo episodio del Magazine Sirvo a mi País con la siguiente información de interés:

1. Conozca de primera mano los 4 pilares de la Función Pública.

2. La UNIR y Función Pública entregaron becas educativas de 50% de descuento. Conozca algunos beneficiarios.

3. Para conmemorar el Día Internacional del Teletrabajo, MinTIC, MinTrabajo y Función Pública realizaron jornada académica con especialistas nacionales e internacionales.

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Función Pública apoyó y celebró el día internacional del teletrabajo

Función Pública apoyó y celebró el día internacional del teletrabajo

Septiembre 21 de 2022 11:23 AM

persona hablando en un salon de conferencias

En la conmemoración del Día Internacional del Teletrabajo celebrado este viernes 16 de septiembre, el Departamento Administrativo de la Función Pública resaltó el impacto positivo que esta modalidad laboral aporta al desarrollo del sector público. “El teletrabajo es una modalidad de trabajo fundamental para la administración pública en este Gobierno, pues, con las herramientas propias de las tecnologías de la información y comunicaciones, los servidores públicos se benefician con la flexibilidad y además se fortalece la prestación del servicio orientado a resultados”, dijo Jesús Amado Abril, subdirector general de Función Pública.

Entre tanto, la Ministra TIC, Sandra Milena Urrutia Pérez, manifestó el compromiso del Gobierno nacional para seguir promoviendo esta modalidad, a través del fortalecimiento de la conectividad y del uso eficiente de las tecnologías de la información y las comunicaciones.

“En este momento el teletrabajo no solo es un eje fundamental en la reactivación económica del país, sino que nos impacta en todos los aspectos que integran nuestra vida. Gracias al teletrabajo podemos aportar en el cuidado la salud mental, emocional y física de nuestros trabajadores permitiéndoles optimizar tiempo en la productividad y aumentar espacios con sus familias”, resaltó la titular de la cartera. Durante el evento ‘Teletrabajo: presente y futuro de la transformación digital’, Urrutia agregó que esta modalidad es una oportunidad para fomentar la inclusión, la diversidad, el respeto por el medio ambiente, la modernización del empleo público y el privado, llevando a las organizaciones a la verdadera transformación digital.

El Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo, Edwin Palma Egea, quien también participó del evento, sostuvo que “los retos del Ministerio del Trabajo, hoy en el Día Internacional del Teletrabajo, básicamente son cuatro: el registro de teletrabajadores y teletrabajadoras, la construcción de la política pública para la productividad en esta modalidad de trabajo a distancia, llevar la inspección del trabajo y promover el derecho de asociación sindical. Estamos en toda la disposición de acordar, discutir y concertar estos retos”.

En el encuentro para promover y difundir los beneficios que trae esta y otras modalidades laborales a distancia, se dieron a conocer los resultados del sexto Estudio sobre la Penetración y Percepción del Teletrabajo en Entidades Públicas en Colombia.

Entre las conclusiones se destaca que el 90% de las 160 entidades encuestadas ven en el teletrabajo una modalidad viable para el país. Así mismo, el estudio concluyó que 4 de cada 10 entidades públicas implementan el Teletrabajo, de las cuales el 74% se encuentran en las fases de ejecución y seguimiento.

Al preguntar a las entidades públicas: ¿cuáles son los mayores incentivos para implementar esta modalidad laboral? El 40% consideró la disminución de costos operacionales, costos fijos y costos por planta física, como grandes estímulos. De la misma forma, el 33% de las entidades evidenció que el teletrabajo aumenta la productividad de sus empleados. En la actualidad, más de 209 mil colombianos realizan teletrabajo.

Conferencistas y expertos de alto nivel en temas de tecnología, cultura organizacional, seguridad y salud en el trabajo, también participaron en el evento, donde dieron a conocer las perspectivas, beneficios y realidades de esta modalidad laboral.

Entre los invitados especiales estuvieron María Teresa Silva, especialista de la División de Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID); Schneider Guataqui Cervera, coordinador en Colombia de la Organización Internacional del Trabajo; Jorge Llubere, presidente de la Academia Internacional de Transformación del Trabajo ITA-LAC.

Además, Andrea Acuña, presidenta del Centro Internacional para el Desarrollo del Teletrabajo (CIDTT); y Katherine Alexandra Triviño, coordinadora del programa de Teletrabajo en Compensar, así como representantes del Ministerio del Trabajo, la Alcaldía Mayor de Bogotá, y el Departamento Administrativo de la Función Pública.

Programa Servimos


Alianzas públicas, mixtas y privadas

El Programa Servimos es una iniciativa de Función Pública que busca enaltecer la labor del servidor público por medio de la generación de diferentes alianzas públicas, mixtas y privadas, con el fin de otorgar bienes y servicios con una atención especial para todos los servidores públicos del país, sin importar su tipo de vinculación. En el marco del trabajo conjunto entre las entidades, el programa ha consolidado varias alianzas que forman parte de la estrategia. Mira el video para conocer toda la información.


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