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Hojas de Vida
YENNY TERESITA SERNA MONTOYA
PERSONERO DELEGADO
PERSONERIA DE MEDELLIN
UNIDAD PARA LA VIGILANCIA DE LA CONDUCTA OFICIAL
3849999
No reportado
Municipio de Nacimiento: COCORNÁ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PERSONERO DELEGADO | PERSONERIA DE MEDELLIN | 11/04/2016 | Actual |
NO REPORTADO | CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA | 16/05/2012 | 27/01/2016 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION | 23/05/2011 | 31/10/2011 |
CONTRATISTA | INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO | 04/02/2010 | 31/12/2010 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 03/01/2005 | 24/07/2008 |
Escala salarial PERSONERIA DE MEDELLIN(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 20 | 10.428.623,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | 10.513.161,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 20 | 10.428.623,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 2.328.058,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 12 | 1.989.384,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 08 | 2.695.559,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 13.152.443,00 |
DIRECTIVO | PERSONERO | 01 | 15.512.880,00 |
DIRECTIVO | PERSONERO AUXILIAR | 02 | 13.152.443,00 |
DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 17 | 8.048.532,00 |
DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 20 | 10.428.623,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 20 | 6.639.389,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP