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Hojas de Vida

YENNY TERESITA SERNA MONTOYA

PERSONERO DELEGADO

PERSONERIA DE MEDELLIN

UNIDAD PARA LA VIGILANCIA DE LA CONDUCTA OFICIAL

Icono E-mail   ytserna@personeriamedellin.gov.co
Icono Teléfono   3849999
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   COCORNÁ, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PERSONERO DELEGADO PERSONERIA DE MEDELLIN 11/04/2016 Actual
NO REPORTADO CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA 16/05/2012 27/01/2016
CONTRATISTA INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION 23/05/2011 31/10/2011
CONTRATISTA INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO 04/02/2010 31/12/2010
PROFESIONAL UNIVERSITARIO GOBERNACION DE ANTIOQUIA 03/01/2005 24/07/2008


Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DE MEDELLIN(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 20 10.428.623,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 10.513.161,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 20 10.428.623,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 2.328.058,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 12 1.989.384,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 2.695.559,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 13.152.443,00
DIRECTIVO PERSONERO 01 15.512.880,00
DIRECTIVO PERSONERO AUXILIAR 02 13.152.443,00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 17 8.048.532,00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 20 10.428.623,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 20 6.639.389,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP