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Hojas de Vida
HERNANDO DAVILA MELGAREJO
NO REPORTADO
CONTRALORIA MUNICIPAL DE TUNJA BOYACA
OFICINA ADMNINISTRATIVA
herdavila@contraloriatunja.gov.co
7441843
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOAVITA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN SISTEMAS INFORMATICOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| NO REPORTADO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE TUNJA BOYACA | 06/11/1992 | Actual |
| NO REPORTADO | SECRETARIA DE EDUCACION GOBERNACION DE BOYACA | 27/03/1991 | 03/09/1992 |
| NO REPORTADO | INSTITUTO AGRICOLA BOAVITA | 23/05/1990 | 23/10/1990 |
| NO REPORTADO | MUNICIPIO DE BOAVITA | 01/01/1986 | 22/05/1990 |
| NO REPORTADO | SECRETARIA DE EDUCACION GOBERNACION DE BOYACA | 15/09/1982 | 14/08/1984 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE TUNJA BOYACA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 4.009.418,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 2.263.380,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | 2.328.049,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | Contralor general | 11.716.732,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 35 | 4.009.418,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 35A | 4.397.426,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 36 | 4.009.418,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | 3.233.401,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | 3.233.401,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 2.263.380,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | 2.392.718,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | 2.263.380,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP